Fuerzas Armadas Profesionales: Una apuesta de futuro

Las Fuerzas Armadas Profesionales son el organismo que emplea en España al mayor número de jóvenes. Ofrece una enorme diversidad de especialidades profesionales, que pueden adaptarse prácticamente a cualquier perfil de los candidatos. Con el objetivo de que cada persona y cada puesto encajen perfectamente, se aplican desde ahora los métodos de selección más modernos y personalizados. Porque en cada Ejército hay muchas formas diferentes de servir a España y lo mejor es hacerlo utilizando plenamente las capacidades individuales, que con este nuevo método de selección se potenciarán al máximo. De esta forma, cada nuevo soldado o marinero tendrá mejores posibilidades de incorporarse a un puesto “a su medida”. Estos ciclos de selección, permiten que la incorporación al Ejército sea prácticamente inmediata, ofreciendo a los jóvenes un trabajo y una apuesta por el futuro. Dentro del 7º Ciclo de Selección Continua, el Ejército de Tierra oferta en este momento un total de 110 plazas para Melilla, distribuidas entre el Tercio Gran Capitán 1º de La Legión y el Grupo de Regulares de Melilla nº 52, lo que permitirá a los jóvenes melillenses poder conseguir un trabajo con futuro cobrando desde el primer día. La incorporación a las Fuerzas Armadas ha sido agilizada notablemente gracias a la sustitución, a principios de este año, del anterior sistema de convocatorias por el de ciclos de selección. Concretamente para este año 2002 son 11 los Ciclos de Selección que se convocarán, garantizando a los aspirantes una incorporación casi inmediata.

SELECCION CONTINUA

Hace más de dos años, las Fuerzas Armadas Profesionales iniciaron el estudio de un sistema de selección de sus soldados y marineros que tuviera en cuenta, a un tiempo, las aptitudes y preferencias del aspirante, así como las necesidades de los Ejércitos. Febrero de 2002 será recordado como el mes en el que vio la luz este proceso denominado de Selección Continua / Selección por Aptitudes, que además permite solicitar el ingreso en las Fuerzas Armadas Profesionales en cualquier momento del año, sin necesidad de esperar a que se haga pública una convocatoria de plazas.

REQUISITOS

Para poder acceder a las plazas que se oferten en cada ciclo de selección, los aspirantes deben cumplir las siguientes condiciones generales: - Tener la nacionalidad española. - Tener entre 18 y 28 años de edad. - Medir más de 155 cms. y menos de 203 cms. - Acreditar buena conducta ciudadana. - Carecer de antecedentes penales. - No estar privado de los derechos civiles. - No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de la función pública. - Poseer la aptitud psicofísica necesaria. - Estar en posesión de los niveles de estudios o de la titulación exigida para acceder, en su caso, a cada especialidad en el momento de iniciar las pruebas. - No tener adquirida la condición de objetor de conciencia.

CITA PREVIA

En este sentido, se establece la petición de cita previa para la realización de las pruebas selectivas. La inclusión de este procedimiento tiene como objetivo una mayor agilidad en la gestión de la solicitud y la reducción del trámite burocrático. En el caso de Melilla, esta cita previa se puede concertar personalmente en el Centro de Reclutamiento de la plaza, situado en la calle Gabriel de Morales nº 1, o bien por teléfono llamando al teléfono 952690236. Este organismo será el encargado de comunicar a cada solicitante fecha, hora y Centro de Selección donde debe realizar las pruebas de ingreso. Esta prueba de ingreso, que se puede realizar en un mismo día, consta de tres sencillas fases: Méritos, Pruebas y Orientación.

FASE 1: MERITOS

En esta primera fase se valoran los méritos profesionales y académicos de los aspirantes. Los méritos profesionales se valorarán en función de un baremo que puntuará el pertenecer o haber pertenecido a las Fuerzas Armadas con anterioridad, incluyendo el haber sido militar de reemplazo, militar profesional, haber participado en misiones internacionales, así como condecoraciones recibidas. Los méritos académicos se valorarán en función de un baremo en el que se contemplará el nivel de estudios del aspirante. Cuando se acrediten varias titulaciones se valorará únicamente la de mayor grado. En esta fase es importante presentar toda la documentación debidamente legalizada o compulsada, para que pueda ser valorada.

FASE 2: PRUEBAS

En esta etapa del proceso selectivo se evalúan las aptitudes del aspirante con el fin de determinar a que especialidad o grupo de especialidades se adapta mejor su perfil. En primer lugar, un médico y un auxiliar de enfermería practicarán un reconocimiento médico que, entre otras cosas, incluirá: Historia clínica, Inspección general, Medidas de talla y peso, Auscultación cardiopulmonar, Exploración del aparato locomotor y Exploración de la tensión arterial y frecuencia cardiaca. Según los resultados de las pruebas, el aspirante obtendrá la calificación de “Apto” para el ingreso en las Fuerzas Armadas o “No Apto”. Tras superar el reconocimiento médico se deberán realizar cuatro pruebas de aptitud física: Salto de longitud sin carrera, Abdominales, Flexiones de brazo y Carrera progresiva de 20 metros. La última prueba de esta fase consiste en una evaluación psicológica, mediante la cual y según las aptitudes del aspirante se le clasificará inicialmente para tareas operativas, técnicas o de servicios. Esta prueba de evaluación psicológica concluye con un test de cociente intelectual y de personalidad.

FASE 3: ORIENTACION

En esta última fase un psicólogo orientador analizará los perfiles de aptitud, médicos y físicos del aspirante en base a los resultados de las pruebas realizadas previamente. Asimismo dará importancia a la voluntariedad que haya demostrado y a las necesidades de las Fuerzas Armadas. Con todos estos parámetros, el orientador concede una puntuación para cada una de las especialidades. El objetivo de esta fase es ayudar a los futuros soldados profesionales a decidir cuál es la especialidad militar a la que mejor se ajustan sus capacidades e intereses. Tras la entrevista, el aspirante podrá mantener o modificar las plazas que solicitó inicialmente y su orden de preferencia. Siempre tendrá la última palabra.

FASE DE FORMACION

Una vez asignadas las plazas en función de la puntuación final obtenida en las pruebas selectivas, los aspirantes admitidos serán nombrados alumnos para acceso a militar profesional de tropa y marinería. Posteriormente, en la fecha que se les indique, se incorporarán al centro militar de formación donde iniciarán la formación general militar. En ese momento firmarán el documento de incorporación a las Fuerzas Armadas y adquirirán la condición de militar. Esta fase de formación general militar tiene una duración de dos meses. Posteriormente iniciarán la fase de formación específica, cuya duración está comprendida entre uno y diez meses, según se determine en la correspondiente publicación de plazas. En el caso de las plazas correspondientes a este ciclo para la

Zona Militar de Melilla, especialidades operativas en su totalidad, los aspirantes sólo realizarán la fase de formación general militar. Una vez superado el período de formación general militar, si el aspirante decide quedarse en las Fuerzas Armadas profesionales deberá firmar un primer período de compromiso por el tiempo correspondiente a la especialidad elegida. En ese momento es cuando se adquiere la condición de militar profesional.

RÉGIMEN DE VIDA

Los Centros de Formación atienden en régimen de internado la formación integral del alumno, con especial atención a su formación profesional, física y moral en el marco de los fines y principios del Sistema Educativo General. Además del sueldo desde el primer día de ingreso en las Fuerzas Armadas, la permanencia en los Centros de formación es totalmente gratuita en lo relativo a alojamiento, manutención, vestuario y aquellos otros aspectos inherentes a su formación y estancia.

COMPROMISOS

La duración de estos compromisos varía según la modalidad de trayectoria profesional elegida, de compromisos largos o de compromisos cortos. En cualquier caso, al ingresar se puede firmar un contrato inicial de 18 meses o bien 2 ó 3 años, renovable posteriormente por períodos de 2 ó 3 años hasta un máximo de doce años de servicio o hasta cumplir 35 años de edad. A partir del octavo año de servicio continuado en un Ejército, se puede optar a una relación de servicios de carácter permanente como tropa y marinería profesional.

GESTION DE EMPLEO

El Ministerio de Defensa ha puesto en marcha una serie de actuaciones para facilitar la reincorporación laboral de los soldados y marineros una vez hayan finalizado su compromiso temporal con las Fuerzas Armadas. En este sentido, el Ministerio de Defensa ha firmado un convenio por el cual en un futuro próximo se equipararán las enseñanzas militares de la tropa profesional con las titulaciones de grado medio del sistema educativo general, lo que permitirá que la tropa profesional pueda optar a cualquier puesto de trabajo del mercado laboral que exija dicha titulación. Asimismo también se han firmado una serie de Convenios con Organizaciones empresariales, de implantación nacional y regional. Esto permitirá a los jóvenes la posibilidad de incorporarse, en las mejores condiciones y conforme a su cualificación técnica y profesional, a un puesto de trabajo civil, en diversas empresas, según las necesidades laborales de las mismas.