Gobierno proyecta reestructuración plantilla optimizar recursos

Melilla, 26 ago (EFE).- La Consejería de Recursos Humanos de la ciudad autónoma de Melilla proyecta una reestructuración de la plantilla de la Administración local, que se considera "necesaria" para "optimizar los recursos", según dijo hoy su titular, Inés Urdiales (UPM).

Urdiales explicó en conferencia de prensa que se está estudiando el personal que existe en cada área de la Administración y las funciones que desarrolla para "potenciar la movilidad de funcionarios" hacia aquellas consejerías que "tienen una mayor demanda de trabajo", como puedan ser Bienestar Social, ante la afluencia de menores extranjeros de acogida, y Medio Ambiente, que gestiona los servicios operativos.

La consejera reconoció que los responsables de las áreas de la Administración son "reacios a deshacerse de personal", pero apuntó que la reestructuración es "necesaria" porque "hay que atender a los ciudadanos y el servicio debe mejorar".

No obstante, la titular de Recursos Humanos subrayó que la actual plantilla fija de la ciudad autónoma, que ronda las 1.200 personas entre funcionarios y personal laboral, es "suficiente" para atender la demanda ciudadana "siempre que esté bien planificada y regulada".

La Comisión de Recursos Humanos ha aprobado hoy sacar a concurso nueve plazas de la Oferta de Empleo Público de 2001 que estaban vacantes.