El subsecretario de Defensa asegura que el conflicto en Irak no está afectando al ingreso en las Fuerzas Armadas

Respecto al posible conflicto bélico con Irak, el subsecretario de Defensa, Víctor Torre de Silva, ha asegurado, en su visita a Melilla para inaugurar el nuevo Centro de Reclutamiento, que "no está afectando" al proceso de peticiones de ingreso y, en el primer ciclo abierto este año y que durará hasta el 18 de marzo, "no estamos experimentando ninguna baja, sino todo lo contrario en relación con el año anterior".

Sin embargo, Torre de Silva ha explicado que sí se experimentó un "incremento significativo" de peticiones tras el conflicto de Perejil el pasado verano "pues la operación demostró que las FAS tenían capacidad y preparación y contribuyó a su prestigio, lo que fue motivo para que muchos jóvenes españoles quisieran incorporarse".

Por otra parte, el subsecretario de Defensa ha informado de que en la convocatoria extraordinaria de diciembre de 300 plazas de las Fuerzas Armadas para extranjeros se cubrieron "todas en números redondos" y la mayoría de los aspirantes fueron ecuatorianos.

Respecto al proceso de profesionalización del Ejército en general, el subsecretario de Defensa ha comentado que aún "no están cerradas las cifras exactas" de soldados y marineros profesionales que ingresaron en 2002, si bien reconoció que el balance "ha sido importante en términos cualitativos pero no hemos tenido un gran progreso cuantitativo", lo que calificó de "significativo".

Además, ha manifestado su deseo de que durante 2003 se pueda "dar realmente un impulso favorable" a los ingresos en las Fuerzas Armadas (FAS), gracias, entre otros factores, a la puesta en marcha durante 2002 del proceso de selección continua, que permite que en cualquier momento del año puedan ingresar los interesados.

No obstante, ha considerado que aún es "temprano" para hacer "juicios demasiado definitivos" sobre el nuevo modelo de FAS con la profesionalización, pues "lleva pocos años de vigencia y sustituye a un modelo centenario, por lo que se trata de un cambio histórico".

Por último, Torre de Silva ha querido dejar claro que en ese "nuevo modelo" de FAS se han incorporado "incentivos" de "diversa naturaleza" como el reglamento de retribuciones, convenios con asociaciones empresariales como salida profesional futura, cursos de formación y la reserva del 50 por ciento de las plazas del personal laboral de Defensa a soldados y marinos profesionales.