Los presidentes de Ceuta y Melilla, dispuestos a conseguir que las bonificaciones a la seguridad social a los empresarios repercutan positivamente en los trabajadores

Los presidentes de Ceuta y Melilla, que durante hoy y mañana mantendrán algunas reuniones en la ciudad melillense para tratar asuntos en común, han coincidido hoy en destacar la importancia que tiene la reciente enmienda aprobada en Madrid referente a las bonificaciones del 40 por ciento de las cuotas a la seguridad social de los empresarios dedicados a aquellos sectores considerados en crisis, algo que han conseguido de manera conjunta ante la administración central.

En este sentido, ambos mandatarios han coincidido también en recordar que la intención de ambos Gobiernos es que esas bonificaciones tengan una repercusión económica positiva, por un lado a los trabajadores autónomos, que existen en gran número en las dos ciudades, y por otro a los trabajadores de los sectores afectados.

En Ceuta, según ha explicado su presidente, el acuerdo con los agentes sociales y los empresarios está casi tomado, y de lo que se trataría, ha dicho, es de llevar a cabo un aumento retributivo de un 6,4 por ciento del salario base de los trabajadores; acuerdo que, por otro lado “se vincularía al mantenimiento de la bonificación”.

Por su lado, en Melilla el acuerdo aún no está alcanzado, y tras lo manifestado ayer por la presidenta de los empresarios melillenses, Margarita López Almendáriz, quien aseguró que en ningún momento habían pensado estudiar posibilidad de aumentar el plus de residencia de los trabajadores, el presidente de Melilla ha salido al paso para asegurar que, si bien los empresarios no se plantean aumentar el plus de residencia, no descartan por otro lado la concesión de otro tipo de retribución que se podría equiparar a ese 6,4 por ciento.

En cualquier caso, ambos presidentes han recordado que quienes tienen que llevar la propuesta al Ministerio de Trabajo son ellos mismos, y no se han mostrado conformes en hacerlo sin no se incluye la concesión de beneficios también para los trabajadores.