Los nuevos planes de empleo de la Delegación comenzarán el 1 de marzo

Arturo Esteban, delegado del Gobierno en Melilla, y la directora provincial del INEM, María José Gómez, han anunciado el inicio el próximo día 1 de marzo, de los nuevos planes de empleo que darán trabajo durante un período de nueve meses a un total de 1.160 melillenses actualmente desempleados.

En total, según ha explicado Esteban, se pondrán en marcha un total de 26 planes de empleo tales como limpieza y mantenimiento de carreteras, limpieza y mantenimiento de costas, limpieza de ríos, limpieza y servicios sociales en dependencias del puerto, asistencia cívica en barriadas, servicio de acompañamiento y ayuda a personas mayores, y apoyo y mediación social en el CETI.

Así mismo, se desarrollarán trabajos de ampliación de actos en centros escolares, catalogación de los fondos de bibliotecas y archivos, actividades extraescolares en institutos, recuperación de sectores deprimidos del entorno de Melilla, recuperación y acondicionamiento de cuarteles, apoyo y mediación social en el centro penitenciario, reinserción social de poblaciones marginales, colaboración con ONG´s, servicio de empleo para apoyar a discapacitados, limpieza de sumideros, plan de ayuda a la inserción de la mujer, actividades al aire libre, servicio de apoyo a la comunidad gitana, servicio de apoyo a la recuperación de Melilla la Vieja, apoyo técnico al servicio de interés social, apoyo al desarrollo turístico de Melilla, servicio de atención medioambiental, y reacondicionamiento del sustrato vegetal de los Pinares de Rostrogordo.

Por último, Esteban se ha referido a un nuevo plan de empleo, que ha catalogado como uno de los más fundamentales, y que no es otro que el actuación especial para el seguimiento de la situación, inserción y orientación del personal de los planes de empleo. Con esta actuación, que dará comienzo más tarde que el resto, pretende convencer a los trabajadores se que su posición en el mercado de trabajo “es un anacronismo de estar parado”.

Para ello, se pretende impartir a los trabajadores una serie de charlas para hacerles ver, entre otras cosas, que los planes de empleo no sirven únicamente para darles trabajo y proporcionarles una estabilidad económica en un momento determinado, sino que también les puede servir para adquirir una formación sobre una determinada materia que “les puede solucionar toda la vida”.