Chacón asegura que los planes de empleo han servido para corregir la desigualdad social en Melilla

La Delegación del Gobierno ha procedido al cierre de las dos mesas de contratación creadas para la búsqueda y contratación del personal que desde hace unas semanas ocupan los 1,155 puestos de trabajo creados por los planes de empleo de 2005, unas mesas que, según ha asegurado el delegado del Gobierno en Melilla, José Fernández Chacón, ha cumplido al cien por cien los objetivos marcados en un principio, y han permitido corregir la desigualdad social en Melilla.

La primera de las mesas creadas estaba encaminada a dar trabajo a personas pertenecientes a colectivos en riesgo de exclusión social, y tras meses de trabajo, “ha cumplido sus objetivos, ya que ha atendido a ocho colectivos en riegos de exclusión social”.

En total han sido más de 400 las personas que, a través de esta mesa de contratación, han logrado un puesto de trabajo de los recién creados planes de empleo. Así, se ha dadao trabajo a 88 discapacitados (7,61% del total), a 36 personas víctimas de malos tratos (3,11%), a 20 reclusos en fase de reinserción (1,73%), a 38 mayores de 25 años sin la formación en ESO (3,29%), a 26 drogodependientes en rehabilitación (2,25%), a 57 familias monoparentales (4,93%), a 127 personas integradas en la Renta Activa de Inserción del INEM y en el IMI de la Ciudad (10,99%), y a a12 menores acogidos y tutelados por la Ciudad (1,03%).

Otro de los objetivos marcados y logrados, ha sido, atendiendo a la demanda y a la situación actual del desempleo en Melilla, el de contratar a un 65% de mujeres y a un 35% de hombres, con lo cual han sido 408 los hombres que han logrado un puesto de trabajo en los planes de empleo y 747 mujeres.

Además, si por algo se han caracterizado los nuevos planes de empleo puestos en marcha por la Delegación del Gobierno, ha sido porque, según Fernández Chacón, han servido para corregir, al menos en parte, las desigualdades sociales existentes en la sociedad melillenses, ya que, a pesar de no haberse marcado como objetivo, la mayor parte de los puestos de trabajo se han ofrecido a los vecinos de las zonas más desfavorecidas de la ciudad. Este es el caso del distrito V, correspondientes a los barrios de Reina Regente, La Cañada, Cabrerizas y Monte María Cristina, donde un total de 880 vecinos han logrado trabajo en los planes de empleo, lo que supone un 76,30% del total.

Por todo ello, a lo que se le añade la “transparencia” con la que, según ha explicado el delegado, se ha llevado el proceso, ha llevado a Fernández Chacón ha manifestado su satisfacción por el trabajo hecho.