El área de Economía y UGT ponen en marcha un Programa de Integración Sociolaboral de Personas en Riesgos de Exclusión Social

El pasado mes de mayo se puso en marcha el Programa de Integración Sociolaboral de Personas en Riesgos de Exclusión Social fruto de la colaboración entre la Administración Local de la Ciudad Autónoma de Melilla, concretamente de la Viceconsejería de Empleo y Consejería de Bienestar Social, y la Unión General de trabajadores.

Según informa la Consejería de Economía de la Ciudad, encabezada por Daniel Conesa, el programa está destinado a la orientación sociolaboral de unidades de convivencia en riesgo de exclusión social, perceptoras de ayudas para la inserción de la Ciudad Autónoma de Melilla.(I.M.I.) El objetivo del programa es mejorar las oportunidades de integración sociolaboral de l@s usuari@s aumentando su empleabilidad mediante el desarrollo de acciones de información, orientación, asesoramiento e inserción en el mercado de trabajo.

Una de las principales novedades de este programa, frente a otros que ya se han venido desarrollando en Melilla, consiste en que la atención no se plantea de forma estrictamente individual sino considerando a la familia en su conjunto, con una metodología sistémica que tenga en cuenta las circunstancias, necesidades y potenciales recursos sociolaborales de la unidad de convivencia.

Otra aportación es que se realiza en estrecha colaboración entre los técnicos de la Administración Local y los de UGT. Las intervenciones realizadas por los técnicos del programa se complementan con las llevadas a cabo por los equipos de los Centros de Servicios Sociales de la Consejería de Bienestar Social y de la Viceconsejería de Empleo. Para conseguir la coordinación y cooperación efectivas se realizan reuniones periódicas y se han establecido los cauces apropiados para que la comunicación sea constante y fluida.

La atención directa a los usuarios ha comenzado recientemente, una vez finalizada la puesta en marcha de los Planes de Empleo, que han originado importantes cambios en la población perceptoras de ingresos de inserción. En el tiempo que el programa lleva en marcha se han establecido los protocolos y cauces de actuación entre las instituciones y organismos participantes, se han elaborado los materiales de trabajo y se ha realizado una base de datos con más de 150 empresas de Melilla que pueden ser potenciales fuentes de inserción laboral para l@s usuari@s

La intervención directa con l@s usuari@s comprende el diagnóstico de la situación de los miembros de la unidad de convivencia susceptibles de recibir orientación laboral o preocupacional, el establecimiento de itinerarios personalizados de inserción, la ejecución de las acciones planificadas, y la retroalimentación de las acciones y seguimiento de las mismas. Se evaluará con los propios usuarios la intervención, con el objeto de mejorarla y de hacerles participantes responsables de su proceso de inserción social y laboral.