El Gobierno aprueba importantes mejoras retributivas para el personal sanitario de Melilla

El Consejo de Ministros ha aprobado, a propuesta de la ministra de Sanidad y Consumo, Elena Salgado, el acuerdo suscrito entre el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) y los sindicatos presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad por el que se contemplan una serie de mejoras retributivas del personal sanitario de Melilla y Ceuta, a partir del 1 de enero de 2006.

Los incrementos que se contemplan en este acuerdo suponen un coste total de 1.295.593,90 euros, incluidos los costes sociales de las cuotas de la Seguridad Social.

Este acuerdo entre la Administración y las centrales sindicales fue suscrito el pasado 2 de noviembre de 2005. Su finalidad esencial es adecuar las retribuciones de este personal estatutario a las singulares condiciones de prestación de servicios que concurren en las ciudades de Melilla y Ceuta.

Entre estas condiciones figuran la fuerte presión asistencial derivada de su situación geográfica, con la repercusión en el número de guardias que han de realizar; las diferencias que existen en las condiciones de trabajo en relación con otros Servicios de Salud; o la mayor dificultad en el ejercicio de la actividad asistencial derivada de las diferencias idiomáticas, religiosas y culturales, entre otras.

Teniendo en cuenta estas condiciones, las medidas de ordenación retributiva afectan precisamente a aquellas categorías de personal que desarrollan su trabajo en condiciones más difíciles (turnos, guardias) y a los conceptos retributivos que precisan mayor incentivo.

Guardias En consecuencia, ell valor de la hora de guardia de presencia física se incrementa un 19,81%, pasando a un valor de 15,30 euros para el personal facultativo de atención especializada, de 13,13 euros para el personal facultativo de atención primaria y de 8,48 euros para el personal de enfermería de atención primaria.

El complemento de atención continuada en atención especilizada, se incrementa entre un 10 y un 11,42%, pasando a tener unos valores que oscilan, según las categorías, entre 32,57 y 23,18 euros para la Modalidad A (noches) y entre 54,28 y 38,75 euros para la Modalidad B (domingos y festivos).

Aumenta también el componente singular por turnicidad del complemento específico para el personal de atención especializada (es decir, se retribuye la rotación de la jornada de trabajo: mañana, tarde o noche). Este concepto se incrementa entre un 7 y un 20%, pasando a tener unos valores que oscilan, según las categorías, entre 77,94 y 34,44 euros.

Productividad El complemento de productividad fijo que percibe el personal de Área, en función del número de zonas básicas y de población asistida, se incrementa, según la categoría y el tramo, entre un 18,75% y un 10% pasando a tener los siguientes valores: para los facultativos de área (pediatría, odontología y psicología) entre 100,92 y 386,54 euros; para las matronas de área entre 188,69 y 426,53 euros; para los fisioterapeutas de área entre 124,24 y 356,19 euros; para los trabajadores sociales de área entre 124,24 y 212,95 euros; y para los farmacéuticos y técnicos de salud pública en el ámbito de la atención primaria 100,92 euros.

El importe percibido por la tarjeta individual sanitaria (puesto que los equipos de atención primaria tienen asignado un cupo de tarjetas de pacientes), se incrementa un 15%, pasando a tener unos valores mensuales que oscilan según la categoría y el tramo entre 0,102256 y 0,706630 euros.

El personal beneficiario de estos incrementos retributivos pertenece a las siguientes categorías de atención primaria y especializada: facultativos, pediatras, enfermeros, auxiliares enfermeros, auxiliares administrativos, celadores y técnicos especialistas.