La Ciudad Autónoma aprueba una Oferta Pública de Empleo de 67 plazas con la abstención de los grupos de la oposición

El consejero de Administraciones Públicas, Miguel Marín, ha presentado el proyecto de Presupuestos del área que asciende a 54.509.718 euros, un ocho por ciento más que en el ejercicio que finaliza.

Dentro de la planificación presupuestaria se encuentra la Oferta Pública de Empleo que, como en los últimos años, combina las plazas para promoción interna con las abiertas a cualquier demandante de empleo. En total son 67 plazas las ofrecidas entre funcionarios y laborales.

Para el apartado de personal, la Ciudad Autónoma destinará, previo acuerdo plenario, casi 54 millones de euros, reservando una cantidad cercana a los 600.000 euros para las Oficinas de Distrito, prevención de riesgos laborales y la Oficina de Atención al Público y registros.

Miguel Marín estima que la Ciudad Autónoma ha hecho un “esfuerzo importante para conseguir los objetivos de mayor dotación de recursos humanos , incremento de los servicios y aumento de la calidad de los mismos”.

Los presupuestos, especialmente lo tocante a personal, han recibido el visto bueno de la mayoría de los sindicatos representados en la CIVE, a excepción de UGT: “no comprendo por qué una aprobación de plantillas histórica ha contado con el voto en contra de este sindicato”. UGT está representado en la comisión por Alonso Díaz, secretario de organización del PSME-PSOE.

UGT y PSOE Curiosamente, en el seno de la Comisión de Administraciones Públicas, los grupos de la oposición se abstuvieron, es más Marín afirma que “la diputada del PSOE (Celia Sarompas) dijo que se abstenía porque la UGT había votado en contra en la CIVE”. Marín se pregunta “¿qué tiene que ver un partido con un sindicato?”.

Para el consejero de Administraciones Públicas esta actitud es la “demostración de la unión que existe entre el Grupo Socialista de la Asamblea y UGT, sindicato que tiene mucha más vocación política que meramente sindical”.

Miguel Marín destacó del Presupuesto de Administraciones Públicas y, concretamente de la Oferta Pública de Empleo, el esfuerzo que se hace en áreas como Salud Pública, con la llegada de las nuevas competencias, Seguridad, con 20 nuevas plazas de policías locales, Bomberos, con cuatro funcionarios y un sargento y Fomento y Medio Ambiente para la mejora de las infraestructuras de la ciudad.