La Ciudad y la Delegación firman el protocolo para los nuevos planes de empleo

La Ciudad Autónoma y la Delegación del Gobierno han firmado el protocolo que marcará los nuevos planes de empleo, un documento que nace como una herramienta indispensable para la puesta en marcha de estas nuevas políticas de empleo.

La firma del documento ha corrido a cargo del presidente de la Ciudad, Juan José Imbroda, y del delegado del Gobierno, José Fernández Chacón, quienes se han mostrado muy satisfechos con este nuevo paso dado gracias a la colaboración entre las dos administraciones.

Así, tal y como ha recordado el delegado del Gobierno, con la firma de este convenio la Ciudad Autónoma se compromete a aportar 100.000 euros para sufragar todos los materiales necesarios para la puesta en marcha de los planes de empleo. El resto del presupuesto hasta llegar a los 9,6 millones de euros, será aportado por el Estado.

En opinión de Imbroda, la firma de este protocolo presupone la necesidad de colaborar institucionalmente, ya que “cuando se trata de asuntos buenos para Melilla, todos debemos arrimar el hombro”. El presidente, además, ha recordado que el paro sigue siendo uno de los principales problemas que sufre nuestra ciudad, por lo que “la Ciudad Autónoma no puede estar ajena a estas políticas activas de empleo”.

Previo a la firma de este convenio, las dos administraciones han celebrado la última Comisión sobre Planes de Empleo en la que se ha estudiado el porcentaje de plazas para cada uno de los grupos con riesgo de exclusión social y los criterios de selección para el 35% de los 1.155 trabajadores que serán contratados, es decir, para un total de 404 trabajadores.

De esta manera, se ha decidido que sean 33 las mujeres víctimas de violencia de género contratadas, 25 drogodependientes en proceso de rehabilitación, 20 internos del centro penitenciario en régimen de tercer grado, 102 discapacitados, 32 jóvenes menores de 25 años son ESO, 120 perceptores de la Renta Activa de Inserción, 60 trabajadores pertenecientes a familias monoparentales con hijos, y 12 jóvenes tutelados por la Ciudad procedentes de centros de menores.

Estos nuevos planes de empleo de la Delegación del Gobierno darán comienzo el próximo 1 de junio, y entre otras cosas, supondrán una dignificación de los salarios de los trabajadores con un incremento medio de la masa salarial bruta superior al 50%.