CC.OO. logra que los empleados públicos perciban el 100% de sus retribuciones en cada paga extraordinaria

CC.OO. ha logrado que los empleados públicos perciban el 110% de sus retribuciones en cada paga extraordinaria, y lo ha hecho a través de un acuerdo con el Ministerio de Administraciones Públicas que se desarollará en los próximos tres años.

Este acuerdo, según informa el propio sindicato, supone un incremento salarial del 3% en 2007 y hace efectiva la “paga extra completa”, tras más de tres décadas de reivindicación en la Función Pública.

Hasta ahora, y frente al resto de trabajadores del ámbito laboral, los empleados de la administración percibían sólo una parte de sus retribuciones en cada paga extraordinaria.

Hoy, 25 de septiembre, CC.OO. ha firmado con Jordi Sevilla, Ministro de Administraciones Públicas, el acuerdo que hace posible que los empleados públicos perciban en cada paga extraordinaria la totalidad de sus retribuciones básicas, con la inclusión del complemento específico, hasta ahora excluido de las mismas.

Los incrementos pactados se aplicarán gradualmente, desde la paga extra de junio de 2007, a la que se incorporará el 33% del complemento específico, culminándose, dos años después, en junio de 2009, con la inclusión del 100% de dicho complemento.

El acuerdo de CC.OO. contempla, además del incremento del 2% para 2007 a incluir en la Ley de Presupuestos Generales del Estado, un incremento del 3% adicional en el periodo de vigencia del Acuerdo (1% por cada ejercicio económico) en las retribuciones de los empleados públicos.

En definitiva, el Acuerdo suscrito por CC.OO. supone, además de la inclusión de los específicos en las pagas extraordinarias, la racionalización y el incremento de las cuantías de los diferentes complementos específicos existentes en la Administración, distribuyéndose de tal manera que los colectivos con específicos más bajos serán los más beneficiados al conseguir un incremento porcentual mayor.

La consecución del presente Acuerdo retributivo, al que hay que sumar el reciente sobre el Estatuto Básico del Empleado Público, supone un paso decisivo para el proceso de negociación en las Administraciones Públicas, iniciado con la Declaración para el Diálogo Social en la Administración Pública suscrita por CC.OO. en septiembre de 2004, con un balance altamente positivo para el sindicato.