Comisiones Obreras valora el permiso de paternidad de 15 días aunque considera excesivos ocho años para llegar a las cuatro semanas

La secretaría confederal de la Mujer de CCOO valora que el proyecto de Ley Orgánica de Igualdad entre Mujeres y Hombres haya ampliado a 15 días el permiso de paternidad aunque considera excesivo el plazo de ocho años para su extensión hasta cuatro semanas.

La organización sindical destaca que el establecimiento de un permiso de paternidad de cuatro semanas ha sido una constante reivindicación de CCOO en materia de igualdad y, en este sentido llama la atención sobre la adecuación necesaria del permiso de paternidad para los empleados públicos.

En cuanto al subsidio de maternidad, CCOO considera un discriminación por edades y manifiesta su desacuerdo con la exigencia de un periodo mínimo de cotización de 90 días en los siete años anteriores al parto o, 180 días en toda su vida laboral para acceder a dicha prestación, si la madre tiene entre 21 y 26 años, mientras se suprime la exigencia de cotizar 180 días para obtener el permiso de maternidad para las madres menores de 21 años.

Según el sindicato, esta supresión demuestra que se sigue penalizando el “hecho causante” que es la maternidad.

Por último, la secretaria confederal de la Mujer de CCOO lamenta la abstención del PP en la votación de ayer en la Comisión de Trabajo y Asuntos Sociales del Congreso de los Diputados, por considerar que ha perdido la oportunidad de pasar de las declaraciones de principios a los hechos para la igualdad real entre hombres y mujeres.