El 37 por ciento de las usuarias de Melilla es Mujer no ha trabajado nunca por falta de formación, nula experiencia o cargas familiares

El 37 por ciento de las mujeres melillenses que han tomado parte en el programa “Melilla es Mujer” no ha trabajado nunca, siendo las causas el no tener formación suficiente, escasez de experiencia profesional y excesivas cargas familiares, según el contenido de un estudio en poder de la Viceconsejería de la Mujer elaborado por la socióloga Mónica Luque.

El nivel máximo de estudios de las usuarias del programa no pasa de estudios primarios, habiendo muy pocas mujeres con estudios medios y superiores y, de las mujeres que han trabajado, el 46 por ciento lo ha hecho en menesteres que nada tienen que ver con su formación académica.

La mayoría de las usuarias de Equal “Melilla es Mujer”, a pesar de su baja formación, no toma iniciativas que tiendan a mejorar su acervo. De hecho hasta un 64 por ciento de la población consultada -200 mujeres- reconoce no ampliar estudios.

El 87 por ciento de las usuarias se dedican en exclusiva al cuidado del hogar y de los hijos y no se plantean trabajar porque no tienen un suficiente respaldo ni de su familia ni de la sociedad y dedican una media de seis horas a las tareas de hogar, sin incluir el cuidado de los hijos, “circunstancia que dispararía este porcentaje”, según la viceconsejera de la Mujer, Mercedes Espinosa.

Sin embargo, el estudio refleja que casi un 90 por ciento creen que una mujer no debe abandonar su empleo por el hecho de tener un hijo aunque reconocen sentirse “culpables” por el hecho de tener que trabajar y dejar de dedicar menos tiempo al hogar.