El futuro de la bonificación de cuotas empresariales a la Seguridad Social siembra dudas en los trabajadores del sector privado

¿Qué va a ocurrir con esa bonificación del 40 por ciento de las cuotas de la Seguridad Social de las empresas en Melilla?. Como es habitual, ni siquiera en la descripción de la medida coinciden las diferentes formaciones y, mucho menos, en el futuro de una mejora que ha redundado en el bolsillo de los trabajadores melillenses tanto por cuenta ajena como autónomos, todos, claro, del sector privado.

El primero en poner el dedo en la llaga fue el consejero de Administraciones Públicas, Miguel Marín, con ocasión del debate de Presupuestos (los Generales del Estado).

El Partido Popular pretendía introducir una enmienda haciendo subir ese 40 por ciento -aprobado por el PP en su época de mandato nacional- en diez puntos; obviamente la mayoría parlamentaria echó por tierra esa y otras muchas pretensiones 'populares' que afectaban directamente a Melilla.

Miguel Marín llegó a poner ejemplos de cómo funciona la bonificación y de cómo podría llegar a funcionar (ya no) de incrementarse hasta el 50 por ciento.

Hoy por hoy, pensemos en una empresa que cotice 450 euros mensuales a la Seguridad Social por un trabajador: deja de pagar (el famoso 40 por ciento) 180 euros y el 60 por ciento de esta cantidad va directamente al bolsillo del trabajador y el 40 por ciento para la empresa. Al año supone un aumento de sueldo, hablando en plata, de 1.296 euros y un ahorro para la empresa de 864 euros.

Pero es más, de haberse conseguido la mejora propuesta y perdida por el Partido Popular, esos ingresos anuales extraordinarios para ese trabajador por el que la empresa pagaba 450 euros mensuales, se elevarían a 1.620 euros y el ahorro para quien le da trabajo en 1.080 euros.

De momento nos quedamos con los ingresos extra derivados de la aplicación del 40 por ciento, esto es, 1.296 euros anuales...pero ¿realmente va a mantener el trabajador melillense del sector privado este nivel de ingresos extraordinarios?.

Hay que dudarlo. El secretario de Organización del PSME-PSOE, Alonso Díaz, también se ha referido a la bonificación y al intento del PP de elevarla hasta la mitad de la cuota: “cuando se habla de medidas fiscales hay que medir el impacto, eso es lo serio, lo demás de demagogia”.

Datos falsos Díaz fue más allá y afirmó que todos los datos aportados por Marín eran “falsos” e incluso le retó públicamente a comentarlos pero dijo, al hilo de medir el impacto de las medidas fiscales, que, en marzo próximo, Gobierno y sindicatos analizarían el asunto de la bonificación y actuarían en consecuencia.

¿Está garantizado el 40 por ciento de bonificación para el resto del ejercicio económico o habrá que esperar a marzo?.

Rafael Ruiz Varea, secretario general de UGT también se ha referido de pasada al tema pero sólo con aire de matización. Dijo que la repercusión en la nómina de los trabajadores de la famosa bonificación fue pactada entre agentes sociales y patronal.

El caso es que el proclamado “patriotismo social” del Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero, de momento, hurta una ventaja a los trabajadores melillenses -y autónomos- del sector privado: el llegar a unos ingresos extraordinarios de 1.620 euros anuales.

Más de uno seguro que ha recurrido al famoso refrán de la Virgen y del estado de las cosas: “que me quede con los 1.296 euros/año, por lo menos”.