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Según Joaquín Arana responsable del SPEE
Empleo ha fomentado la contratación de más de 1.500 melillenses, 500 contratos indefinidos y 1.200 desempleados en procesos de formación
Dentro de las políticas activas y de cara al presupuesto del año que viene, Arana explicó que tanto los programas de fomento del empleo como las subvenciones concedidas a corporaciones locales como la Ciudad Autónoma verán incrementadas sus partidas.
Publicada en InfoMelilla el 24 de diciembre de 2006
Más de 1.500 personas contratadas, cerca de 500 contratos temporales convertidos en indefinidos, unos 1.200 melillenses formados gracias a cursos ocupacionales y más de 1.600 prestaciones contributivas o asistenciales concedidas son los datos derivados del último año de trabajo de la Dirección Provincial del Servicio Público Estatal de Empleo, infoma Terra Actualidad.
Lo ha dado a conocer su responsable, Joaquín Arana, quien, además de hacer balance del año que ahora termina, enumeró cada uno de los proyectos que se van a desarrollar en 2007 y que van a contar con mayor dotación económica gracias a un aumento del presupuesto para esta área.
Para Arana, uno de los datos más positivos es el relativo al número de contratos realizados. Y es que a lo largo de 2006 se han contratado a más de 1.500 melillenses, de los que 1.290 corresponden a los Planes de Empleo de la Delegación y 66 a los de la Ciudad, 10 a la Operación Paso del Estrecho, 16 al Ministerio del Interior, 2 al de Defensa, 2 al Ministerio de Educación, 2 al Consejo de la Juventud, 20 a organizaciones sin ánimo de lucro, 13 a la Unidad de Promoción y Desarrollo (UPD) y 90 de la Escuela Taller y la Casa de Oficios.
Una vez desglosados los contratos de cada área, el director provincial del Servicio Público Estatal de Empleo aseguró que el empleo público institucional es el principal 'motor' de Melilla en materia de contrataciones, de ahí que sean tan importantes las subvenciones concedidas por esta entidad.
Temporalidad Otro de los aspectos en los que más hincapié se ha hecho este año es en la erradicación de la temporalidad en los contratos, una medida que ha permitido convertir en indefinidos a unos 370 trabajadores.
En este sentido, ha fecha de noviembre se ha conseguido, gracias al acuerdo para la mejora del crecimiento y el empleo a través del Real Decreto 5/2006, un total de 489 contratos bonificados, de los que 47 corresponden a mujeres, 26 a jóvenes varones de entre 16 y 30 años, 11 a mayores de 45 y 14 a discapacitados.
Dentro de las políticas activas y de cara al presupuesto del año que viene, Arana explicó que tanto los programas de fomento del empleo como las subvenciones concedidas a corporaciones locales como la Ciudad Autónoma verán incrementadas sus partidas en 2007 en un dos por ciento. Así, la Escuela Taller, Talleres de Empleo y Casas de Oficio pasarán de 1.151.980 euros en 2006 a 1.175.020 euros en el próximo año, la Ciudad Autonónoma de 1.850.000 euros a 1.887.000 de 2007 y otros programas de 1.628.000 a 1.661.000 euros.
Según Arana, el aumento de estas partidas demuestra la consolidación del gran presupuesto destinado por el Gobierno de Zapatero a esta área en 2007. Además, indicó que con el presupuesto del Servicio Público Estatal de Empleo se financian los sueldos y los seguros sociales de las 90 personas, entre alumnos y directivos, de la Escuela Taller y las Casas de Oficio y también los de los contratados en los Planes de Empleo.