La subida salarial para el año 2006 de los trabajadores y trabajadoras del sector de Panadería será de un 4%

El pasado día 10 de octubre la representación empresarial, UGT y CC.OO. firmaron un acta de desacuerdo sobre el Convenio Colectivo del sector de Panadería de Melilla, por lo que después de deliberar las distintas organizaciones sindicales y ante la falta de entendimiento entre empresarios y sindicatos, se decidió hacer efectiva la aplicación del artículo 2º del Convenio Colectivo, que estipula que en caso de desacuerdo se aplicará el IPC resultante del año anterior (3,7%), en su unidad exacta superior (4%). Por lo tanto, la subida salarial será de un 4% en todos los conceptos retributivos y tendrá carácter retroactivo desde enero de 2006.

UGT lamenta la falta de entendimiento con los empresarios del sector, “nada implicados en la Negociación Colectiva y en la lucha contra la competencia desleal que están padeciendo, día tras día, las empresas que cumplen, cuestión que repercute directamente en la calidad del empleo”.

El Acta de descuerdo será remitida en los próximos días al Área Funcional de Trabajo de la Delegación de Gobierno de Melilla, para su registro, aprobación y orden de publicación en el Boletín Oficial de la Ciudad, para hacer efectiva la subida salarial.

Tras la publicación en el BOME, las empresas estarán obligadas a la actualización de los nuevos salarios y al abono de los atrasos correspondientes.

UGT se muestra cada vez más convencida de que la falta de interés en la negociación colectiva por parte de los empresarios, hace que la calidad de vida de las familias melillenses se este poniendo en grave riesgo, haciendo necesario la inclusión de cláusulas de protección en los Convenios y la creación de un Órgano Extrajudicial para solucionar los Conflictos Laborales.