UGT adelanta "noticias positivas" en la negociación del Plus de Residencia con la Administración Central del Estado

La Federación de Servicios Públicos de UGT quiere informar “que la demanda histórica de este sindicato sobre el aumento del plus de residencia de los empleados públicos de nuestra ciudad, de un calendario de subidas progresivo e inversamente proporcional a aquellos grupos de la Administración que menos perciben, y que entendemos que es un agravio comparativo la diferencia de porcentaje que se percibe entre los mismos”.

Actualmente, los trabajadores del Grupo A cobran el 74 por ciento sobre su salario base, los del B, el 64,19 por ciento, los correspondientes al C, el 69, 20 por ciento, el D está primado con el 53,97 por ciento y, finalmente los trabajadores del Grupo E tienen estipulado un 51,15 por ciento.

Esta propuesta de UGT ha sido estudiada por la Administración Central, y de los contactos mantenidos por la organización sindical “podemos adelantar que en próximas fechas tendremos noticias positivas, que van encaminadas a la consecución de nuestras demandas en lo relativo al Plus de Residencia de los EE.PP”.

“Entendemos también, que está medida cuando se plasme, no debe de alargarse en el tiempo, en el primer trimestre del 2007 y en tres años sería un calendario justo, pues hay que sumar 2005 y 2006 que no hubo incremento”, señala la central ugetista.

Junto con esta medida “deben aplicarse otras que supongan un aliciente a la llegada y permanencia de empleados públicos a nuestra ciudad, pues hay que recordar que Melilla es una ciudad deficitaria en trabajadores del sector público y año tras año, siguen sin cubrirse vacantes y aumentando el número de ellas, en la actualidad superan las 500”.