CCOO denuncia la "incongruente" sanción impuesta a una trabajadora del Gámez Morón por "cumplir con su trabajo"

El sindicato CCOO ha calificado de “incongruente” la sanción impuesta a una trabajadora DUE del Gámez Morón, de quien el sindicato asegura que tan sólo se ha limitado a cumplir con su trabajo, que no es otro que el de “remitir a una paciente que sufría un cuadro intestinal sin diagnosticar”.

Tal y como recuerda el sindicato, en el centro Gámez Morón la asistencia sanitaria es atendida por la DUE de guardia sin presencia de un facultativo médico que diagnostique y paute medicación. En el caso concreto al que se refiere el asunto, la DUE de turno remitió a la paciente que presentaba dicho cuadro al Servicio de urgencias de atención primaria (SUAP) para que puediera ser valorada por un médico, quien a su vez, remitió a la paciente a urgencias del Hospital Comarcal para recibir el tratamiento “que no puede ser administrado en el SUAP, ni tampoco en el centro sin la debida prescripción médica”.

La actitud de la enfermera de remitir a su paciente para que sea atendida con las garantías debidas, asegura CCOO, es lo que ha desencadenado una sanción de 5 días de empleo y sueldo, y todo ello, “por cumplir con sus funciones”.

El sindicato recuerda además que es la Empresa Eulen, a través de la información que facilita el gerente del centro, quién valora la aptitud de los profesionales de la rama sanitaria, “sin el debido conocimiento de las funciones de un colectivo que responde a las actividades prescritas con orden médica”.

Así las cosas, CCOO se pregunta qué hubiera pasado en el hipotético caso que la DUE no hubiera remitida a su paciente al SUAP.

El problema, concluye el sindicato, “no existe medico de presencia física en el centro donde casi el 80 por ciento de los residentes presentan enfermedades crónicas”.