Comisiones Obreras firma un acuerdo con la Ciudad Autónoma para el cumplimiento de la sentencia que regula la clasificación del personal

La sección sindical de Comisiones Obreras de la Ciudad Autónoma de Melilla a través de una nota de prensa informa que el pasado día 11 de mayo de 2007 y en relación al fallo de la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, con sede en Málaga, sobre la Sentencia 507/2007 de fecha 27 de febrero de 2007 en la que se admite el recurso que la Delegación del Gobierno presentó en el año 2000 contra los acuerdos del Consejo de Gobierno por los que se aprobaron la normativa reguladora de la clasificación del personal, catalogación, provisión, valoración y retribución de los puestos de trabajo y la RPT de la Ciudad Autónoma de Melilla, “ha firmado un acuerdo con la Administración y los sindicatos de CISF y SPBM, por el que una vez que adquiera firmeza dicha sentencia se iniciarán las medidas necesarias para dar cumplimiento a lo que recoge la misma”.

También se ha adquirido el compromiso de establecer las medidas legales oportunas para asegurar que las retribuciones que vienen percibiendo los empleados públicos de la Ciudad Autónoma no sufran ningún perjuicio.

Igualmente existe el compromiso por parte de la Ciudad Autónoma de Melilla para realizar los trámites oportunos para implantar la Ley 7/2007, de 12 abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.

Con la firma de este documento, por parte de Comisiones Obreras “queremos hacerles llegar a todos los empleados públicos un poco de tranquilidad, ante los rumores que últimamente vienen circulando por toda la Ciudad en el sentido en que si no se recurre la sentencia los empleados públicos pueden ver mermadas sus retribuciones, llegando incluso a decirse cantidades para nada ciertas”.

El sindicato aprovecha la ocasión para “recordarles a aquellos que se lamentan que no nos ven por ningún sitio a pesar que es un asunto que nos afecta a todos, que como ya le hemos dicho en otras ocasiones, que estamos y estaremos, hablamos y hablaremos, en los foros donde se tiene que estar y hablar, y posteriormente informaremos a quién tengamos que informar, en este caso que nos ocupa a todos los empleados públicos, sin fatalismos ni alarmismos sobre los acuerdos alcanzados”.