La Reforma Laboral impulsada por el Gobierno central consigue que más de 1.200 melillenses logren contratos indefinidos

La Reforma Laboral impulsada por el Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero ha conseguido en Melilla que más de 1.200 melillenses pasen a tener contratos indefinidos, según ha informado la Dirección Provincial del SPEE:

Tal y como recuerda este organismo, el Gobierno, CEOE, CEPYME, CCOO y UGT firmaron el llamado “Acuerdo para la mejora del crecimiento y el empleo “, cuyo objeto era el de apoyar y sostener la creación de empleo, así como mejorar el funcionamiento del mercado laboral y la estabilidad del empleo.

Entre las medidas que incluyen el acuerdo destacan aquellas que se dirigen a afrontar y superar los desequilibrios de nuestro mercado de trabajo, como son el insuficiente volumen de empleo y la elevada temporalidad.

Los firmantes del acuerdo encomendaron al Gobierno la adopción de las disposiciones necesarias para el desarrollo de las medidas previstas en el mismo, y así se dicto el RR.DD. ley 5/2006, cuyos principales bloques dispositivos entraron en vigor el 1 de Julio del pasado año.

Así las cosas, el Servicio Público de Empleo Estatal, a través de las ayudas estatales, permitió que tras la entrada en vigor de la Reforma Laboral durante el segundo semestre de 2006, se beneficiaran 583 melillenses para que sus contratos de trabajo se convirtieran de temporales a ser indefinidos.

En la segunda fase de la Reforma Laboral puesta en vigor desde el 1 de Enero de 2007, la bonificación que desde el SPEE se hacía a los empresarios iba destinada a aquellos contratos de trabajo iniciales con carácter indefinido, con arreglo a lo establecido en la ley 43/2006 de 29 de Diciembre.

Desde Enero de 2007 hasta la fecha los contratos indefinidos en Melilla han supuesto la cifra de 632, por lo que el número de melillenses que hoy tienen un contrato indefinido desde la entrada en vigor de la Reforma Laboral ( 2º semestre de 2006 ) hasta Agosto del actual supera los 1.200.

Los colectivos a los que está destinado son fundamentalmente aquellos que tienen más difícil inserción en el mercado laboral y por eso el Gobierno de España, a traves del SPEE-INEM, bonifica la contratación indefinida de mujeres desempleadas, jóvenes desempleados de 16 a 30 años, desempleados que lleven inscritos más de 6 meses, mayores de 45 años, personas en régimen de exclusión social, mujeres victimas de violencia doméstica o de género, mayores de 52 años beneficiarios de subsidios y personas con discapacidad. Estos son los principales colectivos a los que se incentiva su contratación indefinida inicial como medidas de fomento de empleo y que se artícula a través de la bonificación de cuotas a la Seguridad Social.

Las ayudas que desde el SPEE-INEM incentivan la contratación indefinida van desde los 850 euros al año durante 4 años a las mujeres que se les haga un contrato indefinido, de 1.200euros al año a las mujeres que sean contratadas en los 24 meses siguientes a la fecha del parto, o también de 1.200 euros al año durante 4 años a las mujeres que hayan estado después de 5 años de inactividad laboral

Para los contratos indefinidos a jóvenes de entre 16 y 30 años bonificaciones de 800 euros al año durante 4 años. Para aquellos desempleados que lleven inscritos más de 6 meses en desempleo, el Empresario que les haga un contrato indefinido se podrán bonificar de 600 euros al año durante 4 años. Para los mayores de 45 años las ayudas van hasta los 1.200 euros al año durante toda la vigencia del contrato.

Existe una gran variedad de contratos y bonificaciones de las que se tiene mayor información en la página web del SPEE-INEM, en http://www.inem.es, tambien a través de la propia Dirección Provincial del SPEE-INEM sita en Alvaro de Bazán , o en la Oficina de Empleo del Barrio de la Victoria.