Los principales sindicatos llegan a un principio de acuerdo para el convenio colectivo del sector de la construcción

Las organizaciones sindicales del Metal, Construcciones y Afines de UGT (MCA-UGT) y Federación Estatal de Construcción Madera y Afines de CCOO (Fecoma-CCOO) y la patronal Confederación Nacional de la Construcción (CNC), firman el pasado día 15 un preacuerdo del Convenio General del Sector de la Construcción, que tendrá una vigencia de cinco años (2007-2011) y que afectará a 2.144.200 asalariados, y que introduce, por primera vez, el salario mínimo sectorial, que ascenderá a 13.500 euros en 2007 para el nivel XII (peón).

Desde la Federación en Melilla de UGT se está a la espera de su publicación en el Boletín Oficial del Estado, para trasladar dicho acuerdo a la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo de la Construcción de Melilla, de la cual y en el momento de ser aprobada, se dará puntual información a todos los trabajadores de este Sector de nuestra Ciudad.

El acuerdo refleja además un incremento salarial del IPC previsto más 1,5 % para cada uno de los años de vigencia con cláusula de revisión salarial. A juicio de MCA-UGT, ambas cuestiones suponen un gran avance en materia salarial, ya que el primer caso reducirá la precariedad en esta materia y en el segundo supondrá un aumento significativo del poder adquisitivo de los trabajadores sin romper la moderación salarial y respondiendo a los beneficios obtenidos por el sector en estos años. El principio de acuerdo impide además prorratear las pagas extraordinarias.

MCA-UGT destaca también de este preacuerdo el hecho de que fija una indemnización para todos los contratos temporales o de duración determinada, que ascenderá al 7% del importe de las remuneraciones salariales de las tablas del convenio percibidas durante la vigencia del contrato.

Este punto es especialmente importante si tenemos en cuenta que cerca del 70% de los contratos del sector son temporales y que el 91,34% de los 2.930.187 contratados formalizados en 2006 fueron de este tipo. En cuanto a jornada, el pacto contempla una reducción de ocho horas en 2009, con lo que la jornada anual quedaría fijada en 1.738 horas.

Metal, Construcción y Afines de UGT resalta el gran avance en materia de prevención de riesgos laborales que se introducirá en el Convenio, al incluir un Libro II sobre aspectos de salud y seguridad, que sustituirá en esta materia a la antigua Ordenanza Laboral de la Construcción, Vidrio y Ceramica, que procede de los tiempos de la dictadura y que no se había modificado desde el primer Convenio General de este sector firmado en 1992. Es decir, supondrá una verdadera actualización del convenio en lo que se refiere a salud laboral.

Otra cuestión a destacar en esta materia es que patronal y sindicatos han pactado que Órgano Paritario de Prevención en la Construcción (OPPC) amplíe sus actividades de prevención a todos los centros de trabajo que no cuenten con servicios de prevención propio. Éste órgano ha realizado más de 43.000 visitas a centros de trabajo durante los últimos cinco años. Además, el principio de acuerdo establece mejoras en las indemnizaciones por incapacidad permanente y absoluta.

Otro de los principales avances de este convenio será el desarrollo reglamentario de los aspectos que remite la propia Ley Reguladora de la Subcontratación en el Sector de la Construcción a la negociación colectiva, como los puntos relativos a la formación necesaria de los trabajadores, su acreditación a través de una cartilla profesional, etc., lo que a juicio de MCA-UGT supone una auténtica novedad en materia normativa, ya que resulta excepcional que una ley se remita a la negociación colectiva para su desarrollo reglamentario.