Satisfacción en CCOO tras la aprobación en el Congreso de los Diputados del Estatuto Básico del Empleado Público

El Congreso de los Diputados aprobó en el Pleno celebrado el 29 de marzo, el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), cuya entrada en vigor está prevista para el mes de abril, y cuya aprobación contó con el voto favorable de todos los partidos políticos y con la abstención del Partido Popular.

Según ha informado el sindicato CCOO, tras diversas etapas “en que terminaba quedando aparcado en un cajón”, en esta última, y tras dos años de negociaciones, se ha logrado la aprobación de la norma que regulará las condiciones de trabajo de todo el personal al servicio de las Administraciones Públicas (AAPP).

Para CCOO es una satisfacción, no sólo por lo que significa, sino porque el resultado ha tenido la colaboración del sindicato en un trabajo “constante y comprometido” con el que ha aportado importantes modificaciones al texto final. A través de “intensas” reuniones con los diferentes grupos parlamentarios, CCOO ha introducido una serie de enmiendas que han mejorado la redacción final del Estatuto.

Entre las enmiendas, CCOO destaca el reconocimiento de la jubilación parcial, la incorporación de las medidas previstas en la Ley de Igualdad, el refuerzo de las garantías en la evaluación del desempeño, y que toda discriminación por razón de sexo será considerada falta.

La ley también reconoce el derecho a la participación de representantes de Ceuta y Melilla en la Mesa General de negociación de la Administraciones Públicas. Asímismo establece que para la negociación de todas aquellas materias y condiciones de trabajo comunes al personal funcionario, estatutario y laboral se constituirá en las Ciudades de Ceuta y Melilla respectivamente, una Mesa General de Negociación. En línea con la propuesta presentada por CCOO al Ministro Jordi Sevilla en su visita a Melilla.

Otra de las reivindicaciones históricas de CCOO que se ha conseguido con la aprobación de este Estatuto, es el reconocimiento de trienios correspondientes a los servicios prestados por funcionarios interinos antes de la entrada en vigor de la presente norma que tendrán efectos retributivos únicamente a partir de la entrada en vigor de la misma. El sector de la enseñanza es uno de los que mas se van a ver favorecidos por esta medida. En Melilla serán alrededor de 300 docentes los que verán incrementadas sus retribuciones como consecuencia de la aplicación de esta Ley.

Con la aprobación del Estatuto Básico del Empleado Público, asegura el sindicato, se cumple el mandato constitucional de dotar de un marco jurídico estable al personal al servicio de las Administraciones. El Estatuto será clave en la modernización de la Administración, en la consecución de unos servicios públicos de calidad, y en mejorar las condiciones de trabajo de todos los empleados públicos.

Un Estatuto que recoge la adecuación de la Función Pública al Estado autonómico tal como dispone el título VIII de la Constitución, el compromiso de reducir la temporalidad en las Administraciones, y el derecho a la negociación colectiva para los empleados públicos, una de las reivindicaciones históricas de CCOO.