Satisfacción en FSP-UGT tras situarse como primera fueza sindical en la Administración General del Estado

La Federación de Servicios de Públicos (FSP) de UGT se ha situado como primera fuerza sindical en la Administración General del Estado (AGE), tras las elecciones celebradas el pasado día 1 de marzo en toda España. En conjunto, según ha informado el propio sindicato, se eligieron cerca de 1.800 delegados, de los que UGT logró 582, CCOO obtuvo 550, por lo que desciende a la segunda posición, y 417 fueron para CSIF. El resto de representantes se repartió entre las demás fuerzas que concurrieron a las elecciones.

El sindicato ha valorado muy positivamente el resultado de estas elecciones sindicales, al tiempo que la secretaria Federal del Sector de la Administración General del Estado, Mª Yolanda Palomo del Castillo, ha mostrado su satisfacción y ha manifestado que, desde la FSP-UGT, “estamos muy agradecidos a todas las empleadas y empleados públicos por la confianza que han depositado en UGT, lo que nos da mayor fortaleza para seguir luchando por la defensa de los intereses de todos los trabajadores de la Administración General del Estado”.

Más de 200.000 empleados públicos tuvieron oportunidad de elegir sus representantes sindicales en todos los ministerios, excepto el de Educación y Medio Ambiente, que votaron en el 2006, y en la mayor parte de la Administración General del Estado en las comunidades autónomas, la denominada Administración Periférica. Con anterioridad al 1 de marzo también votaron los empleados del Parque Móvil y los trabajadores de Administración General del Estado en Baleares. En ambos procesos electorales UGT acabó como primera fuerza sindical.

Este importante ascenso de la UGT, que logra el 37,70% de la representación, dos puntos por encima de CCOO y lidera por primera vez el movimiento sindical en la Administración General del Estado, refuerza las políticas que ha desarrollado el sindicato.

En este sentido, la FSP-UGT señala que ha liderado procesos dentro de la Administración General que han permitido culminar con éxito el Plan Concilia, el II Convenio Único del Personal Laboral de la AGE, la racionalización de específicos del personal funcionario o la reducción de la temporalidad, entre otras políticas sindicales, abanderando la negociación con la Administración General del Estado, bajo el principio de defensa de un empleo público estable y de calidad.

Otro dato destacable tras el análisis electoral es el “fuerte” descenso que han sufrido los sindicatos corporativos que, unido al fuerte incremento de UGT, viene a demostrar la consolidación a los sindicatos de clase en el sector, hasta ahora mediatizado por organizaciones y asociaciones localistas, dedicadas a defender a determinados grupos y cuerpos, en contra del concepto de la defensa del conjunto de los empleados públicos.