UGT pide una planificación "urgente y negociada" del personal sanitario

La Unión General de Trabajadores (UGT) ha manifestado su preocupación ante la “precariedad” de los datos disponibles acerca del número de profesionales sanitarios, así como ante los desequilibrios que asegura que se detectan en su distribución en el Sistema Sanitario.

El sindicato ha recordado que “sin estos datos es imposible hacer ningún tipo de cuantificación rigurosa sobre las necesidades de personal de medicina y enfermería que es necesario incorporar ni en qué especialidades”. Es por ello por lo que reclama una planificación”urgente y negociada” en esta materia “si no queremos vernos abocados a un deterioro de la calidad asistencial prestada a los usuarios del sistema sanitario”.

En las últimas dos décadas, ha recordado, se ha asistido a un debate permanente sobre el exceso o la necesidad de profesionales sanitarios en España. Este debate, “especialmente exacerbado en los últimos años”, se ha centrado sobre los colectivos de medicina y enfermería, “en los que se ha observado tanto una mayor demanda como una mayor movilidad internacional”. UGT asegura que se cuentan por miles los médicos y enfermeras españoles que ejercen en otros países de la Unión Europea, “sin poder concretar con exactitud ni las cifras ni las causas por las que se van”. Al mismo tiempo, asegura, se observa en los contingentes de trabajadores extranjeros no comunitarios en España incrementos anuales de ocupaciones como la de médico y enfermero, “cuya distribución por comunidades autónomas da una idea de las necesidades de estos profesionales para las ocupaciones denominadas de difícil cobertura”.

La Unión General de Trabajadores ha insistido en el Comité Consultivo del Sistema Nacional de Salud (SNS) sobre la necesidad de conocer en profundidad la situación de los recursos humanos en el sistema, su distribución y pirámide de edad, las dinámicas de entrada y salida de profesionales en el sistema público como punto de partida para la planificación de las necesidades de profesionales, en un contexto en el que cada vez es mayor su movilidad.

No deja de sorprender, asegura el sindicato, que “nuestro sistema sanitario, bien valorado por los ciudadanos, descentralizado y universal, carezca de un Sistema de Información, poniéndose en evidencia la precariedad de los datos disponibles, especialmente preocupante en relación con los profesionales”. En este sentido, el sindicato considera que ha llegado el momento de que las administraciones autonómicas “se impliquen y actúen con agilidad en este proceso, que permitirá disponer de información fiable y actualizada y constituirá un instrumento clave para la planificación en materia de recursos humanos del Sistema Nacional de Salud”.

UGT asegura que el debate sobre las necesidades de profesionales en general, y de médicos en particular, en el sistema sanitario en su conjunto “requiere un análisis riguroso de lo sucedido en las dos últimas décadas, no sólo de la formación requerida y del tiempo necesario para ello, de las notas de corte que se exigen para el acceso a las facultades de Medicina o de la rigidez en los procesos de especialización, sino de las condiciones de trabajo, contratación y retribución que se les ofrecen, además de los mecanismos de captación, permanencia y movilidad en el sistema sanitario público”.

En el ámbito propiamente profesional, UGT ha venido denunciando la problemática relacionada con las condiciones de trabajo, la consolidación del empleo, la adquisición del título de los Médicos Especialistas sin Título Oficial (MESTO) y el aumento del número de plazas en el sistema de formación de Médicos Internos y Residentes (MIR), entre otros. Y es que, en su opinión, se requiere un análisis y un debate “en profundidad” sobre la evolución y el estado actual del sistema sanitario español en el entorno europeo y en el contexto de la globalización.