Cartas al Director: Comunicado de Tratagua

InfoMelilla.com periódico digital A la atención del Sr. Director

1)Estimado Director, en ediciones anteriores a hoy fueron publicados en su diario (agencia EFE) las declaraciones del Secretario General de UGT en relación con la negociación colectiva que actualmente se lleva a cabo entre los representantes de los trabajadores y la empresa TRATAGUA, S.A. Como quiera que en dichas declaraciones se vierten contenidos que no se ajustan a la verdad y se omiten otros que son esenciales para valorar el papel que en la negociación colectiva juega cada uno de los interlocutores sociales, sobre todo cuando afecta a un servicio tan esencial para la comunidad como es el la Planta Depuradora y las Estaciones de Bombeo de Aguas Residuales de Melilla, le hacemos entrega de este escrito. 2)La empresa TRATAGUA, S.A. finaliza el mes de mayo del 2008, el contrato referido que le fue adjudicado por la Ciudad Autónoma de Melilla desde el 1 de junio de 1995, si bien desde el año 1983, mediante los oportunos concursos públicos licitados, ha venido manteniendo la Planta Depuradora y las Estaciones de Bombeo de Aguas Residuales de Melilla. 3)En este mes de enero del 2008 se ha prorrogado el actual Convenio Colectivo que regula las relaciones laborales de la empresa TRATAGUA, S.A., lo que ha supuesto un incremento salarial del 4% en todos y cada uno de los conceptos salariales y no salariales, todo ello sin perjuicio del incremento que finalmente se pacte en la vigente negociación del nuevo Convenio Colectivo. 4)Durante el año 2006 los trabajadores de TRATAGUA, S.A., no tuvieron pérdida alguna de poder adquisitivo, al contrario incrementaron todos los conceptos salariales y no salariales nuevamente un 4% respecto al año 2005. Además se estableció una cuarta paga extraordinaria a razón de 22,5 días de salario base más antigüedad y plus de residencia. 5)Respecto del ejercicio 2007 tampoco hubo pérdida de poder adquisitivo puesto los trabajadores incrementaron todos sus conceptos salariales y no salariales en un 3% respecto al año 2006 y la cuarta paga extraordinaria se aumentó hasta alcanzar 30 días de salario base más antigüedad y plus de residencia. 6)Basta comprobar los Convenios colectivos del sector para comprobar que las retribuciones de los trabajadores de la empresa TRATAGUA, S.A., están muy por encima de los trabajadores del sector, con empleos estables, y muy superiores a la media de otras empresas adjudicatarias de contratos con el sector público. 7)Lo anteriormente expuesto se ha alcanzado en un diálogo abierto y sincero, a costa de la renuncia empresarial a sus beneficios y, en los últimos años a costa de unos resultados empresariales negativos, donde el carácter familiar de la empresa y el cariño a sus 25 trabajadores ha estado por encima de los resultados económicos. 8)A pesar de las limitaciones presupuestarias que impone un contrato de servicios, del que es titular la Ciudad Autónoma de Melilla; a lo largo de estos 25 años, TRATAGUA, S.A. se ha caracterizado por un diálogo abierto y sincero con los trabajadores, siendo una empresa pionera y ejemplar en materia de negociación colectiva en el sector privado, en una ciudad donde la negociación en el sector privado brilla por su ausencia. Por ello, cuando TRATAGUA, S.A., está a punto de cerrar después de veinticinco años en Melilla, quiere reiterar su compromiso con la ciudad, con los servicios que presta y con una forma de hacer empresa, que nunca ha buscado la confrontación con los trabajadores sino el diálogo y la negociación, incluso a costa de sus propios beneficios.

Melilla, 5 de febrero de 2008

Fdo.: Por Tratagua S.A.