El Gobierno de Melilla acuerda negociar la aplicación del Estatuto Básico

El Gobierno de Melilla ha acordado hoy con la Junta de Personal y el Comité de Empresa de la Ciudad Autónoma la creación de una mesa de trabajo para dialogar y negociar la manera en que se aplicará el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) en la Administración local.

En rueda de prensa, el presidente de la Junta de Personal, Antonio Fernández, ha informado de que este acuerdo es "un compromiso firme" de que ambas partes tienen "voluntad de diálogo" para intentar negociar en la mesa de trabajo, que no se cerrará hasta que no haya un acuerdo.

Este nuevo órgano se constituirá mañana para empezar de inmediato la negociación, que podría prolongarse incluso durante las fiestas navideñas, con el objeto de "no perder ni un minuto" para intentar "ajustar" el EBEP al Convenio Colectivo y el Acuerdo Marco que ya hay aprobado en la Ciudad Autónoma.

Fernández ha confiado en que esta mesa de trabajo permita que Administración y sindicatos "vayan por otro camino distinto por el que han ido hasta ahora y se abra un clima de diálogo" en beneficio de los 1.400 empleados públicos de la Ciudad Autónoma.

"Queremos llegar a un acuerdo con esta Administración", ha subrayado Antonio Fernández, quien ha puntualizado, no obstante, que los representantes de los trabajadores van a estar "muy vigilantes" en torno a este asunto.

Por su parte, el consejero de Administraciones Públicas, Miguel Marín, ha explicado que este acuerdo se ha adoptado esta mañana, tras la reunión que ha mantenido el Gobierno local con la Junta de Personal y el Comité de Empresa de la Ciudad Autónoma, lo que evidencia la "predisposición" del Ejecutivo por "seguir dialogando y negociando en busca de puntos de encuentro".

Marín ha destacado que "siempre es bueno que existan unas relaciones fluidas" entre la Administración y los representantes de los trabajadores, de ahí la importancia de este nuevo grupo de trabajo, donde ambas partes analizarán los puntos del Convenio Colectivo y del Acuerdo Marco que deberán modificarse para ajustarse a la legalidad en vigor con la aplicación del Estatuto Básico del Empleado Público.