EL IMSERSO contrata 55 nuevos trabajadores para la Residencia de Mayores de Melilla

Continuando con el proceso de consolidación de la Residencia de Mayores de Melilla, el IMSERSO ha contratado los servicios de 55 nuevos trabajadores, nuevos recursos que le permitirán en muy breve espacio de tiempo optimizar sus instalaciones.

La contratación de estos nuevos trabajadores, que se lleva a cabo con carácter interino en tando se cubren las plazas de manera definitiva, se produce tras la autorización de la Dirección General de la Función Publica del Ministerio de Administraciones Publicas.

De las 55 nuevas plazas, 51 son de auxiliares de clínica, 2bde diplomados en Enfermería, 1 de terapeuta ocupaciones y 1 de fisioterapeuta.

Estos nuevos contratos de interinidad se realizarán a través de la actual Bolsa de Trabajo de la Dirección Territorial del IMSERSO.

Evolución de la plantilla

Según ha explicado la Delegación del Gobierno, cuando se procedió al traslado de la antigua residencia de mayores de la Calle General Polavieja a la actual ubicación, se contaba con una plantilla de 87 trabajadores para atender a 90 residentes. La apertura de la nueva residencia implicó un incremento de un 45 por ciento de la plantilla y mediante esta nueva ampliación de personal se llegará a contar con una relación de 163 empleados públicos que, unido a las contrataciones de la empresa de servicio, sumarán un total de 200 personas, “lo que, sin duda, se va a traducir en una mejor y mayor atención a nuestros mayores”.

Las próximas contrataciones propiciarán que a partir de la segunda quincena de enero, se pueda cubrir la relación total de plazas y servicios que ofrece la nueva Residencia de Mayores, cuya puesta en marcha tuvo lugar hace menos de un año.

Desde su apertura en febrero del 2008, la Residencia ha ido abriendo de forma paulatina el catálogo de servicios con los que cuenta este modélico centro dependiente del IMSERSO. Entre ellos destacan los servicios de Estancias Temporales y las plazas de Centro de Día, además de los habituales de atención sanitaria, ayudas para la realización de actividades básicas de la vida diaria, terapia ocupacional, servicio de trabajo social y servicios generales como, peluquería, podología, cafetería y actividades de ocio y tiempo libre, tanto para los residentes como para sus familiares.

Además, durante este tiempo se han venido realizando distintos convenios y programas de colaboración con diferentes entidades, como el destinado a Prevenir la Dependencia de la Obra Social la Caixa, así como a desarrollar prácticas de formación de titulaciones socio sanitarias desde distintas Instituciones.