Local · Empleo
El MAP destina a Melilla 166.520 euros del FSE para la generación de empleo en Melilla
La ayuda otorgada por el Ministerio beneficiará a 45 desempleados
Publicada en InfoMelilla el 15 de mayo de 2008
El Ministerio de Administraciones Públicas ha adjudicado 166.520 euros del Fondo Social Europeo (FSE) para la generación de empleo en Melilla. Así lo ha anunciado el Ministerio tras hacer pública una resolución de la Secretaría de Estado de Cooperación Territorial por la que se conceden estas ayudas del FSE, que están destinadas a financiar proyectos de entidades locales cuyo fin sea la inserción laboral de los desempleados.
La Comisión de Valoración de la convocatoria 2007 ha recibido 167 proyectos de entidades locales, de los cuales se han seleccionado 140 proyectos presentados por 135 entidades locales, que serán cofinanciados con un total de 156.063.145 euros.
Fondos para melilla
En el caso concreto de Melilla, la ayuda otorgada por el Ministerio beneficiará a 45 desempleados, e irá dirigido a un proyecto que busca dar una mejor respuesta a las necesidades peculiares de empleo de las mujeres en la Ciudad Autónoma.
Objetivos de las ayudas
Las ayudas están especialmente dirigidas a fomentar iniciativas generadoras de empleo en el sector de los servicios de atención a personas con necesidades especiales, ofreciendo formación y prácticas en dichos servicios o brindando oportunidades de cualificación profesional a personas con dificultades para encontrar trabajo.
Entre otros, se financian proyectos que persiguen la integración laboral de los desempleados en mayor riesgo de exclusión, como mujeres, mayores de 45 años, discapacitados o ex-toxicómanos, o la creación de servicios generadores de empleo en la atención a niños o a personas dependientes, especialmente en las zonas con mayores problemas de desarrollo.
También están orientadas a promocionar pactos locales por el empleo y redes de intercambio de experiencias en el ámbito de la integración laboral y al análisis de las necesidades de formación. Todas estas iniciativas deben tener presente la perspectiva de género y la inclusión social y laboral de las personas con mayores dificultades de acceso al mercado laboral.