Un Plan de Acción Social desarrollado por el Gobierno local ha ayudado a la inserción laboral de 54 personas con discapacidad en Melilla

El Plan de Acción para la Inclusión Social de Discapacitados en Materia de Empleo ha permitido en Melilla que 54 personas con algún tipo de discapacidad hayan podido encontrar un puesto de trabajo o realizar prácticas en empresas en los últimos meses.

Así lo ha difundido hoy a través de una nota la Consejería de Economía de la Ciudad Autónoma, encargada de elaborar las bases de este programa, desarrollado por la Fundación Empresa Ciudad de Granada.

De los 54 discapacitados, 31 de ellos han continuado trabajando una vez concluido el plan, ocho de los cuales han contado con contrato indefinidos en empresas privadas.

El programa, que se ha ejecutado durante 15 meses, ha contado con tres fases bien diferenciadas a lo largo de las cuales se ha atendido a un total de 108 usuarios.

La primera fase ha estado enfocada a la orientación profesional personalizada, mientras que la segunda ha contado con acciones formativas específicas entre las que figuran varios cursos de habilidades, de instalador de aire acondicionado, operario de lavandería o agente vendedor.

De los 108 usuarios que ha tenido el programa, el 31 por ciento tenían entre 36 y 45 años, mientras que el 25 por ciento era mayor de 45 años.

La mayor parte de los beneficiarios, el 45,37 por ciento, tenía alguna discapacidad física, mientras que el 12 por ciento contaba con alguna discapacidad intelectual.

Asimismo, más de la mitad de los discapacitados contaba sólo con certificado de estudios primarios, mientras que sólo el 1,85 por ciento habían cursado estudios superiores.