Marín desmiente las acusaciones de UGT sobre la Bolsa de Empleo y deja claro que el proceso será totalmente transparente

Después de que la sección sindical de UGT en el Ayuntamiento, a través de su representante Antonio Fernández, denunciara presuntas ilegalidades en la Bolsa de Empleo que la Ciudad Autónoma ha abierto, el consejero de Administraciones Públicas, Miguel Marín, ha salido al paso para desmentir todo lo dicho por el sindicalista, al que acusa de actuar según las órdenes que se le dan desde el Partido Socialista.

En primer lugar, Marín le ha dejado claro a Fernández, al que constantemente ha calificado de “personajillo”, que la elaboración y aprobación de la Bolsa de Trabajo es competencia de la Consejería que él dirige, con lo que, en contra de lo que el ugetista aseguraba, no es necesaria la aprobación del Consejo de Gobierno para su puesta en marcha.

Tampoco es cierto, ha asegurado Marín, que el área de Administraciones Públicas no consultara con los sindicatos para la elaboración de las bases de la convocatoria, y para justificar esto ha mostrado las convocatorias de las dos reuniones que se han producido durante este tiempo, una de la Mesa General a la que UGT no asistió pero sí lo hicieron otras formaciones sindicales, y otra de la CIVE a la que los ugetistas sí asistieron.

Fernández también acusó a la Consejería de Administraciones Públicas de estar incurriendo en una ilegalidad al establecer la baremación preferente, es decir, al dar prioridad en la Bolsa a aquellas personas que se hayan presentado a algún proceso selectivo y que hayan aprobado al menos una de las pruebas. En este sentido, Marín le ha recordado que se trata de una fórmula que la Ciudad Autónoma ya aplicó en la anterior Bolsa de Empleo y que, además, el propio Gobierno central, a través de un acuerdo de Ministros, ha aplicado recientemente, con lo que le ha augurado un “tirón de orejas” por parte del Partido Socialista.

Miguel Marín ha querido dejar claro que todo el proceso que conlleva la nueva Bolsa de Empleo se caracterizará por una total transparencia. Transparencia que se garantizará con un anonimato de los candidatos a la hora de baremar y con la posibilidad que se dará a todos los inscritos a poder comparar sus baremaciones con las de otras personas.

Con todo esto, el consejero de Administraciones Públicas ha asegurado haber llegado a la conclusión de que lo que ha molestado a Fernández es que con las nuevas medidas de transparencia que está adoptando el Gobierno local, “ya no podrá participar en ningún tribunal de ningún proceso selectivo y no va a poder llegar a la puerta de ningún secretario de tribunal, como ya hizo en alguna ocasión, para solicitar un cambio en el criterio de baremación”.

Artículos relacionados:

UGT afirma que la nueva bolsa de empleo de Melilla es "desigual e irregular"