SATSE reclama al INGESA un aumento del personal de enfermería del Hospital Comarcal

El Sindicato de Enfermería SATSE considera “indispensable” que se aumente el personal de enfermería del Servicio de Urgencias del Hospital Comarcal, al menos en las horas de mayor afluencia de pacientes, con el objetivo último de evitar los colapsos.

Por ello, SATSE exige al Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) refuerzos en el centro hospitalario de manera que las plantillas se adapten a las necesidades de la población, un compromiso que ya subscribió el INGESA hace varios años.

La plantilla de enfermería en Urgencias, asegura el sindicato, “está infradotada y soporta una elevada presión asistencial”, por lo que para adecuar el número de pacientes a la plantilla “es necesario aumentar, al menos, un enfermero más por turno”.

SATSE reivindica también la presencia de un traductor en dicho Servicio de Urgencias para facilitar la labor del personal a la hora de atender al ingente número de pacientes que no conocen el español y que, debido a ello, deben ser tratados sin el necesario conocimiento de sus antecedentes personales y médicos.

La menor oferta laboral y el déficit de personal de enfermería se hace patente también, según SATSE, en el resto del Hospital, dado que las contrataciones y sustituciones han sufrido un considerable recorte.

“Al restringir las sustituciones se produce una situación precaria al tener que cubrirse los distintas unidades de hospitalización con un número mínimo de efectivos. De este modo, se moviliza a los trabajadores de unos servicios a otros lo que supone un riesgo sanitario debido a las dificultades que ocasiona en la atención de los pacientes en distintos servicios”, asegura.

Por otro lado, asegura que el menor número de contratos de sustituciones ofertados este año se le suma la precariedad laboral del personal eventual, “al que no le respetan los turnos y se les llama continuamente para trabajar en sus días de descanso para cubrir ausencias por bajas de los compañeros o por otros motivos”.

Del mismo modo, el sindicato asegura que la posibilidad de acceder a un buen contrato como enfermero en Melilla “es cada vez menor” y muchos profesionales se ven obligados a desplazarse a otros Servicios de Salud donde las condiciones laborales, el número de contrataciones y la duración de los mismos sean más óptimas.

La situación en Atención Primaria “no es mucho mejor porque se contrata un profesional de enfermería cuatro horas cada día durante los fines de semana para cubrir la asistencia domiciliaria de todos los Centros de Salud de nuestra ciudad, es decir, de toda la población de Melilla .¿Le preocupa a la Dirección de Enfermería la calidad asistencial que se presta a los usuarios?”, se pregunta el sindicato que, por todo ello, reclama la contratación de más personal que pueda garantizar la atención de enfermería que demandan los ciudadanos.