Suben los sueldos de los trabajadores melillenses un 2,23 por ciento hasta agosto 2009

El incremento salarial nacional medio pactado en los 3.439 convenios colectivos revisados o firmados hasta agosto fue del 2,67 por ciento, aunque en la región de Murcia fue algo superior, del 2,81 por ciento, según el Boletín de Estadísticas Laborales (BEL) del ministerio de Trabajo e Inmigración.

Melilla se queda por debajo de la media nacional con un incremento que se eleva al 2,23 por ciento. Esta alza supera en 3,47 puntos porcentuales la inflación de agosto, que según el indicador adelantado elaborado por el INE se situó en el -0,8%.

Los convenios firmados o revisados en los ocho primeros meses establecen las condiciones laborales de 936.000 empresas, con una plantilla de 7.446.200 trabajadores, para los que fijan dicho incremento salarial del 2,67% y una jornada media de 1.756,6 horas al año.

De esos 3.439 convenios, 2.580 son de empresa y los otros 859, de otro ámbito.

Los 2.580 convenios de empresa regulan las condiciones laborales de 616.000 trabajadores, para los que establecen una alza salarial del 2,36 por ciento y una jornada laboral de 1.707 horas al año. En cuanto a los convenios de otro ámbito, afectan a 6.830.200 personas; fijan una revalorización salarial del 2,7% y una jornada anual de 1.761 horas.

Por sectores, la subida salarial pactada fue del 2,45% en el sector agrario; del 2,51% en la industria; del 3,58% en la construcción y del 2,52% en los servicios.

Asturias registró el aumento salarial pactado más alto en agosto, con un 3,68%; seguida de Galicia (3,64%), La Rioja (3,56%), Castilla-La Mancha (3,44%), Cantabria (3,19%), Aragón y Extremadura (3,18%, en ambos casos), y Castilla y León (3,04%). En la Comunidad Valenciana el aumento fue del 2,92%; en Madrid, el 2,89%; en Cataluña, el 2,79%; en Navarra, el 2,77%; en Andalucía, el 2,66%; en el País Vasco, el 2,56%; en Baleares, el 2,51%; en Canarias, el 2,17%; y en Ceuta y Melilla el 2,23%.