UGT afirma que la nueva bolsa de empleo de Melilla es "desigual e irregular"

La sección sindical de UGT en el Ayuntamiento de Melilla se ha opuesto hoy a la nueva bolsa de trabajo que sacará la Ciudad Autónoma próximamente, ya que alegan que ésta es "impuesta, ilegal y desigual".

En rueda de prensa, el representante de esta sección sindical, Antonio Fernández, ha explicado que la bolsa de empleo propuesta se ha realizado sin negociar previamente con los sindicatos sus condiciones y que, además, no ha sido aprobada en el Consejo de Gobierno.

En la misma línea, Fernández ha criticado que estas ofertas se hayan previsto para funcionarios interinos o que se hayan examinado previamente para ejercer un cargo institucional, de tal forma que los nuevos parados o procedentes de otras ramas no tienen posibilidad de aspirar al empleo.

El representante de UGT ha añadido que la bolsa está mal planteada, ya que en ella se enfrentan el criterio social y el de línea preferente, y además las listas de los aspirantes se publican con nombre y apellidos, lo que contradice el sistema igualitario de elección, según ha comentado Fernández.

En referencia a los requisitos, Fernández ha criticado el periodo de plazo para inscribirse, ya que la Ciudad Autónoma ha reducido el tiempo a 20 días hábiles y solicitan el certificado del Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE) que puede dar pie a un colapso en la oficina de empleo.

Asimismo, y dentro de las categorías que se ofertan, Fernández ha incidido en que sólo saldrán, con un retraso de cuatro meses, las correspondientes a las que se han contemplado en el convenio entre el Ministerio de Educación, Política Social y Deportes (MEPSyD) y la Ciudad Autónoma.

Según el representante de UGT, la mayoría de los sindicatos solicitan al Ejecutivo local que recapacite en la redacción y publicación de esas ofertas de empleo y que genere una que responda a motivos sociales en la que se favorezca a los colectivos más vulnerables.