CCOO manifiesta su preocupación por la paralización del convenio del personal laboral de la Ciudad Autónoma

Comisiones Obreras (CCOO) informó el pasado 11 de marzo mediante comunicado de prensa a todos los empleados y empleadas públicos de la Ciudad Autónoma, así como a la ciudadanía en general, sobre su negativa a la firma del IX Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Ciudad Autónoma de Melilla.

A día de hoy, la Administración "no se ha manifestado al respecto, entendiendo este sindicato, CCOO, que los argumentos esgrimidos en su día por esta organización han sido los causantes de la paralización del Convenio, y por lo tanto estamos a la espera de una contestación por parte de la misma".

Cabe recordar que, este nuevo Convenio que se pretendía firmar el pasado día 11 "no recogía ninguna mejora ni económica ni social para el personal laboral de la Ciudad Autónoma, así como la exclusión del ámbito de Acción Social al personal de los Planes de Empleo, Escuelas Taller o Planes de Empleo que pudiera llevar a cabo la Ciudad Autónoma con fondos propios".

Estos fueron los únicos motivos que motivaron la "decisión de esta Sección Sindical sobre su negativa a la firma del Convenio, no habiendo otros motivos escondidos para nuestra negativa, ya que así se lo manifestamos a la viceconsejera de Administraciones Públicas un día antes de la firma".

Por ello, "queremos volver a insistir e instar a la Administración a que se pronuncie al respecto, sobre si no es éste el motivo de la paralización de la firma del Convenio como argumenta CCOO, cuáles son los verdaderos motivos de la paralización, pues a día de la fecha, seguimos sin tener conocimiento del “verdadero” motivo del retraso en la firma".

"No queremos pensar que la supresión en cuatro párrafos de alusiones a la normativa reguladora de la clasificación del personal, catalogación, provisión, valoración y retribución de los puestos de trabajo de la Ciudad Autónoma sirvan como excusa para una paralización de más de diez días, cuando se tenía conocimiento, si no de manera oficial, si oficiosa, de la tan cacareada sentencia del Tribunal Supremo sobre la normativa antes mencionada, ya que entonces habría que criticar la poca delicadeza por parte de la Administración de no hacernos llegar el motivo de la misma, como así se manifiestan otros", señalan fuentes de Comisiones Obreras.