Dueñas: “Lo que queremos desde el PP es una reforma para el empleo y la estabilidad en el empleo”

La secretaria regional del PP de Melilla, María del Carmen Dueñas, ha señalado que la reforma laboral que pretende el Gobierno socialista y el PSOE es “la reforma laboral del despido, es la reforma laboral para hacer el despido barato, mientras que lo que queremos desde el PP es una reforma para el empleo y la estabilidad en el empleo”.

La número dos de los populares locales ha afirmado que, ante las “ridículas” manifestaciones políticas de los socialistas sobre la reforma laboral, desde el Partido Popular “queremos recordarles que ya no engañan a nadie, ya engañaron bastante a los españoles, cuando negaron no una vez, sino mil veces que España estaba en crisis, cuando la realidad era bastante distinta", tal y como atestiguan los más de cuatro millones y medio de desempleados o a las miles de pequeñas y medianas empresas que se han visto obligadas a cerrar sus puertas.

La dirigente popular ha señalado que ésta es una reforma para el despido que ataca frontalmente a los más vulnerables. “Este es el verdadero talante de Zapatero y el PSOE, el talante de producir desempleo, el talante del 20% de la tasa de desempleo, y el talante del 40% de paro juvenil”.

Dueñas ha insistido en que "no podemos apoyar una reforma que no cambia sustancialmente el decreto del Gobierno vía enmiendas y una reforma que olvida lo más importante: la estabilidad en el empleo y la flexibilidad interna en las empresas para que trabajadores y empresarios superen la crisis".

Para el PP, ha dicho, el espíritu de dicha reforma debe ser el de "más empleo". "Más empleo con la ampliación del contrato de fomento del empleo, que significa la mejora de la contratación y hacerla más estable; una mayor flexibilidad interna en la empresa y la mejora de la negociación colectiva para que el despido sea el último recurso para las empresas", ha apuntado.

La secretaria regional de los populares melillenses reitera que lo que quiere el PP son "más derechos para los trabajadores, reconociendo la formación profesional como un derecho individual del trabajador a lo largo de toda su vida laboral, y la conciliación de la vida familiar y laboral con la regulación del teletrabajo".

“Insistimos- ha señalado Dueñas- en que para que las empresas se puedan adaptar a la situación económica hay que avanzar en la flexibilidad interna de la empresa, en mejorar la negociación colectiva de manera que las empresas se adapten a las circunstancias de la crisis y en que el despido sea el último recurso o el último eslabón en el camino", ha concluido.