Local · Administración
El Gobierno local incluye 3 cursos de Tamazight en el programa formativo de 2010 para empleados públicos
Marín asegura que la idea es facilitar la labor especialmente a aquellos funcionarios que trabajan de cara al público
Publicada en InfoMelilla el 20 de enero de 2010
El Gobierno de Melilla ha incluido tres cursos de Tamazight en la oferta de acciones formativas para empleados públicos para 2010, según ha informado el consejero de Administraciones Públicas, Miguel Marín.
Los tres cursos, que se llevarán a cabo con la colaboración del Instituto de las Culturas, contarán con tres niveles diferentes y, en función de la demanda de la que disfruten podrán verse incrementados con alguna acción formativa más.
Tal y como ha explicado Miguel Marín, aunque los cursos están dirigidos a cualquier empleados público que lo desee, lo cierto es que han sido pensados especialmente para aquellos cuya labor se desarrolla de cara a la población y a quienes, en determinados momentos, puede ser de mucha utilidad tener nociones básicas de Tamazight.
Cursos
Contando estos tres cursos, la Consejería de Administraciones Públicas de Melilla ha elaborado un programa formativo para 2010 que incluye 90 acciones que supondrán un total de 1.557 plazas y 2.246 horas lectivas. De todas ellas, un total de 66 serán desarrolladas directamente por la Ciudad Autónoma, mientras que el resto correrá a cargo de la parte social.
Los nuevos cursos, cuyo desarrollo supone un coste de 175.000 euros, pertenecen todos ellos a áreas muy diversas y amplias, como la jurídico-administrativa, la de servicios sociales o la de contabilidad, y de entre ellos el consejero de Administraciones Públicas ha querido destacar especialmente algunos como el de Técnico de Servicios Sociales, el de Gestor Presupuestario, Calidad de los Servicios, Uso de desfibriladores, Lengua de Signos o Atención a discapacitados físicos e intelectuales.
Por último, Marín ha anunciado un aumento para 2010 de los cursos que podrán desarrollarse on line, algo con lo que la Ciudad Autónoma pretende que el empleados público pueda conciliar su vida laboral y familia de una manera más cómoda.