Los planes de empleo de la Ciudad primarán la duración del desempleo y las cargas familiares a la hora de contratar trabajadores

Los planes de empleo de la Ciudad Autónoma primarán la fecha de inicio del período de desempleo y las cargas familiares a la hora de seleccionar a los candidatos para ser contratados. Así lo ha asegurado el director provincial del Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE), Joaquín Arana, quien ha asegurado que este año se llevará a cabo un proceso selectivo diferente a años anteriores.

Tal y como ha explicado Arana, fue la propia Consejería de Economía la que solicitó al SPEE un cambio en el procedimiento para seleccionar a los contratados para los planes de empleo, y de esta manera ha señalado que a partir de ahora el Servicio Público de Empleo Estatal se encargará de seleccionar de 2 a 3 candidatos por puesto a los que se puntuará con 1,2 puntos por mes de desempleo y con 5 puntos por miembro de la unidad familiar a su cargo.

El que obtenga mayor puntuación de los 2 o 3 seleccionados será el contratado, aunque en el caso de que existe empate se valorarán otros factores como el de no haber trabajado nunca antes en los planes de empleo o el que mayor número de hijos tenga.

Al final, el SPEE remitirá a la Consejería de Economía a 2 candidatos por puesto de trabajo ofertado y será la Ciudad Autónoma la que seleccione el que considere más adecuado en función de sus necesidades.

Este nuevo procedimiento, ha señalado Joaquín Arana, hará que el inicio de los planes de empleo se vea dilatado en el tiempo, con lo que no augura que no será hasta el mes de septiembre cuando puedan comenzar.