Local · Empleo

Melilla solicitará al SPEE la subvención para la puesta en marcha de 19 planes de empleo y contratar a 86 parados

Será a partir del 1 de agosto cuando estos planes se puedan poner en marcha

Publicada en InfoMelilla el 11 de junio de 2010

Carmen Gaona Sáez

Daniel Conesa, portavoz del Gobierno local
Daniel Conesa, portavoz del Gobierno local

La Ciudad Autónoma de Melilla ha anunciado su intención de concurrir a la convocatoria de subvenciones publicada por el Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE) para poner en marcha sus propios planes de empleo para este año 2010, unos planes que, tal y como ha señalado el portavoz del Ejecutivo, Daniel Conesa, aspira a contratar a 86 ciudadanos en paro.

En virtud a la convocatoria de ayudas realizada por el SPEE, ha dicho Conesa, la Ciudad Autónoma aspira este año a una ayuda de 1.525.517 euros con los que tiene previsto iniciar un total de 19 diferentes planes de empleo cuya puesta en marcha, si todo marcha conforme a lo previsto, podría llevarse a cabo a partir del 1 de agosto próximo.

Además de la citada cantidad que sería aportada por el SPEE y que serviría para sufragar mensualidades y la Seguridad Social, la Ciudad Autónoma deberá aportar 80.000 euros para el coste de los materiales y las herramientas que se emplearán en cada plan que se ponga en marcha.

El Gobierno local dispone hasta el próximo día 17 de junio para presentar su solicitud al Servicio Público de Empleo Estatal, tras lo cual será el propio SPEE el que resuelva y realice la selección de personal en base a las ofertas de empleo que presente la Ciudad Autónoma.

Entre los planes de empleo previstos por el Ejecutivo melillense para este año destaca uno para el Centro Gámez Morón de la Consejería de Bienestar Social; otros dos de actividades físico-deportivas en el medio natural y diagnóstico y fiscalización de la actividad física en Melilla por el área de Deportes; distintos planes para la limpieza de zonas naturales por parte de Medio ambiente; contratación de 28 controladores medioambientales por parte de Seguridad Ciudadana; un plan para la elaboración de un cuadro-mapa de evaluación de los riesgos sísmicos de la ciudad; o un planes del área de Cultura para la catalogación y tratamiento térmico de los fondos museográficos de la ciudad.

La contratación de los trabajadores se hará por un período de 6 meses y los sueldos, al tratarse de personal de la Ciudad Autónoma ya llevarán incluida, según ha informado Conesa, los recortes pertinentes y ordenados por el Gobierno central.