UGT-Melilla apoya las principales conclusiones del Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva

-

Fe de Erratas: se modifica el titular de esta noticia por error de nuestra redacción en el que expresaba la información de manera incorrecta. Disculpen las molestias.

La resolución del Comité Confederal extraordinario, que se celebró el martes, y al que asistió el secretario general de UGT Melilla, recoge las razones por las que el sindicato aprobó, por unanimidad, el Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva 2010-2012 y establece un análisis sobre la marcha del diálogo social y las propuestas del Gobierno sobre el mercado de trabajo; explica además por qué el sindicato se opone a las cambios propuestos por el Ejecutivo en materia de pensiones.

"Entendemos que estos cambios están encaminados a recortar el gasto ya que suponen una reducción en la cuantía media de las pensiones y un endurecimiento de las condiciones para acceder a las prestaciones, lo que ha motivado un rechazo de nuestra parte y la aprobación de una campaña informativa para explicar a los trabajadores, en los centros de trabajo y las empresas, la postura y las propuestas sindicales para preservar el Sistema Público de Pensiones", señala la organización sindical.

En la resolución UGT reitera que el empleo no depende de la regulación del mercado de trabajo sino de la actividad económica y que debe rechazarse cualquier pretensión que suponga un recorte en los derechos de los trabajadores o precarizar sus condiciones laborales.

UGT coincide en que la contratación estable se sitúe como elemento central del nuevo modelo de crecimiento económico y se racionalice el uso de la contratación temporal, desincentivando su uso injustificado. También, considera que es necesario establecer líneas de actuación para favorecer el empleo de los jóvenes y medidas para reforzar los Servicios Públicos de Empleo, pero considera innecesarias, para nuestro mercado laboral, otras medidas como la legalización de las Agencias Privadas con ánimo de lucro y la desregulación que se apunta respecto al tiempo parcial.