UGT-Melilla denuncia que las bonificaciones a la contratación 'no funionan'

UGT-Melilla ha denunciado que el actual sistema de bonificaciones a la contratación "no funciona". El ajuste se sigue haciendo en base al empleo y persiste el mal uso y abuso de los contratos temporales, fruto de una cultura empresarial que persiste.

El sindicato señala que "por eso, es necesario mejorar el sistema de bonificaciones en España con los siguientes objetivos: crear empleo estable, reducir la temporalidad; favorecer la contratación de los colectivos con mayores problemas de acceder al empleo y evitar bonificar contrataciones que se hubieran realizado de todas formas.

Así lo ha manifestado la secretaria de de Organización de UGT-Melilla Concha López, en una evaluación de los resultados del actual sistema de bonificaciones a la contratación.

Para Concha López, el sistema de bonificaciones tiene que estar en el engranaje del mercado de trabajo, formando parte de las políticas activas y debe dirigirse hacia un nuevo modelo productivo de mayor valor añadido.

Considera, que para dar un nuevo enfoque al sistema de bonificaciones, es necesario evitar la universalización, simplificando los colectivos a los que se dirige, es decir, deben ir destinadas a los trabajadores que no pueden coger la ola de la recuperación, bien por su escasa cualificación y falta de formación, como por ser colectivos discriminados en el mercado laboral (parados de larga duración, jóvenes sin formación, mujeres que se reincorporan tras años de crianza, mujeres víctimas de violencia de género o personas con discapacidad).

Asimismo, es necesario replantearse los periodos y cuantías de las bonificaciones y, en el caso de ser las empresas las receptoras directas de las bonificaciones, debe constar la exigencia de mantenimiento o creación de empleo neto en la empresa, siempre haciendo referencia a la contratación indefinida. No menos importante es que las bonificaciones formen parte de políticas coyunturales y selectivas, no estructurales. En este sentido, Concha López ha destacado que “UGT rechazará cualquier propuesta de reforma estructural que implique rebajar las cotizaciones empresariales a la Seguridad Social”.