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CCOO denuncia la exclusión de personal de la CAM con contrato temporal del IX Convenio Colectivo
“El único motivo para excluirlos era el miedo a que esos trabajadores votaran” en las elecciones sindicales de la CAM, aseguran desde el sindicato
Publicada en InfoMelilla el 20 de octubre de 2011
La Sección Sindical de Comisiones Obreras (CCOO) de la Ciudad Autónoma de Melilla asegura que no firmó el IX Convenio Colectivo del personal laboral de la Ciudad porque UGT excluyó durante la negociación colectiva al personal con contrato derivado del Plan de Empleo del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
A esta exclusión, advierte, hay que sumar otra propuesta por la Administración que afectaba a los trabajadores de la Ciudad procedentes de talleres de empleo, escuela taller o planes de empleo de la CAM. Ambas exclusiones, ha señalado, fueron refutadas por el representante del CSIF presente en la Comisión Negociadora para la Negociación Colectiva del Personal Laboral de fecha 8 de febrero de 2010.
CCOO cree que “todos los trabajadores, sean fijos, interinos, laborales, de convenios, escuelas taller o de los planes de empleo tienen derecho a percibir prestaciones sociales” y no apoyó el convenio de 2010 porque “suponía un retroceso en los derechos de los trabajadores de la Ciudad más desfavorecidos” dada la temporalidad de sus contratos.
El sindicato ha denunciado que “el único motivo de la exclusión era el miedo a que esos trabajadores votaran” en las elecciones sindicales de la CAM. A través de “pactos”, dice CCOO, “las secciones sindicales de UGT y CSIF consiguieron retrasar las votaciones del 2 al 5 de junio, cuando el personal de los Planes de Empleo ya habían finalizado su relación laboral con al Ciudad, perdiendo así su derecho al voto”.
