La Ciudad logra 27 contratos, seis de ellos indefinidos, para desempleados con discapacidad

El proyecto 'Plan de Acción para la Inclusión Social de Discapacitados en Materia de Empleo, IV Edición', financiado por la Consejería de Economía, Empleo y Turismo y desarrollado por la Fundación General UGR-Empresa que comenzó a mediados de octubre de 2010, cumple su segundo cuatrimestre.

En estos meses se han atendido a 85 personas desempleadas con discapacidad, realizando con ellas entrevistas ocupacionales y acciones de información y orientación profesional. Dentro de las actuaciones del citado Plan se han realizado los cursos de: “Auxiliar de Ayuda a Domicilio” y “Ayudante de Cocina”.

Ambos cursos comenzaron el 7 de febrero y finalizaron en el mes de mayo, constando ambos de una duración de 300 horas teórico/ prácticas. Han concluido el primer curso con evaluación positiva diez alumnos y el segundo nueve alumnos.

Se ha contratado durante tres meses por TELEVIDA a tres alumnos del curso “Auxiliar de Ayuda a Domicilio”, a modo de segunda fase de prácticas, en este caso laborales. Del curso de “Ayudante de Cocina” se prevé que puedan ser contratados el día 1 de julio otros tres alumnos durante tres meses, en este caso por CLECE. Estos “Planes de Empleo” están también enmarcados en este proyecto y subvencionados por la Consejería de Economía, Empleo y Turismo.

Actualmente están en marcha otras dos acciones formativas: “Empleado de Supermercado” y “Ofimática e Internet como herramienta de búsqueda de empleo”.

Los alumnos del primer curso están realizando la formación práctica en los Supermercados Covirán, y los del segundo están recibiendo la formación en las dependencias de la Fundación.

También se han realizado acciones de acompañamiento y seguimiento a usuarios insertados laboralmente, tanto en esta edición como en las anteriores, con el objetivo de prestar apoyo, asesoramiento y tutoría personalizada para lograr la consolidación en el puesto de trabajo, en el caso de seguir trabajando, o reorientar la búsqueda de empleo, en el caso de estar en situación de desempleo.

Las acciones que cierran el círculo de esta metodología integral de orientación-formación-empleo consisten en la detección de las necesidades de personal que pudieran tener las empresas y canalizar la información para que los usuarios de las acciones puedan acceder a un empleo. Actualmente tenemos inmersas en procesos de selección a seis usuarios.

Inserciones laborales

Desde el inicio del programa, se han logrado 27 inserciones en el mercado laboral. De estos contratos, 6 son indefinidos; 8 son de 12 meses de duración y otros 3 son de 6 meses de duración. De las empresas contratantes que están colaborando queremos agradecer y destacar a: CLECE, EULEN, FSC-INSERTA, ONCE, HOSTEMEL y TELEVIDA.

El proyecto finalizará a mediados de octubre de 2011, siendo, como mínimo, un total de 100 personas desempleadas con discapacidad igual o superior al 33% el que se ha fijado como objetivo el citado programa para atender, así como una previsión de 30 inserciones laborales de entre estas personas.