La Viceconsejería de la Mujer edita dos guías cofinanciadas con el Fondo Social Europeo

La Viceconsejería de la Mujer de la Ciudad Autónoma, dependiente de la Consejería de Educación y Colectivos Sociales, ha editado recientemente dos guías relacionadas con asuntos de su competencia, gracias a la cofinanciación del Fondo Social Europeo (FSE).

La primera de ellas, titulada “Guía de recursos y derechos de las mujeres víctimas de la violencia de género”, incluye una serie de orientaciones sobre esta lacra social, analizando aspectos como el proceso de recuperación de la mujer víctima de la violencia, actuaciones posibles ante una agresión, medidas cautelares penales, la Orden de Protección y los derechos de las mujeres ante estos casos.

También la guía dedica un amplio apartado a los recursos disponibles, centrándose en los de carácter jurídico y policial, los sanitarios y sociales y, dentro de estos últimos, las asociaciones sin ánimo de lucro con programas específicos contra la violencia de género y otras asociaciones de mujeres.

La Ciudad Autónoma de Melilla, tal como recoge la presentación de la publicación editada por el área de la Mujer, tiene ya una larga trayectoria en la aplicación de políticas de igualdad y de lucha contra la violencia machista con un Centro de la Mujer que da cumplimiento a lo establecido en la Ley Orgánica 1/2004 de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, antes incluso de la entrada en vigor de dicha legislación, pues está en funcionamiento desde el inicio del año 2002.

Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral

La segunda de las guías de la Viceconsejería de la Mujer está centrada en la Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral, y además de contar con la participación del Fondo Social Europeo tiene la del Gobierno Central a través del Instituto de la Mujer.

Esta guía analiza en concreto derechos de conciliación de la vida laboral, personal y familiar tales como la lactancia, las reducciones de jornada, los descansos por maternidad y excedencias, entre otros. También en la publicación pueden encontrarse las ayudas y subvenciones relacionadas con la conciliación de la vida personal, laboral y familiar, un ámbito en el que se detallan los distintos tipos de contratos laborales existentes, las bonificaciones en la cuota empresarial a la Seguridad Social por la contratación indefinida y temporal de mujeres y las deducciones por maternidad en el IRPF, principalmente, junto a las ayudas para el fomento del empleo de jóvenes, mujeres y desempleados en microempresas en la Ciudad Autónoma.

La guía incluye un bloque dedicado a los servicios sociales destinados a hijos e hijas, como los centros de atención socioeducativos y ludotecas, y también otro apartado para explicar los recursos destinados a personas mayores y/o con discapacidad. En este último punto se detallan infraestructuras y servicios como el de Aulas para Mayores, piso de estancia temporal para mayores, los centros residenciales y los distintos programas existentes, entre ellos el de estancias diurnas y de respiro familiar, el servicio de ayuda a domicilio y la teleasistencia para personas mayores y/o discapacitadas.