UGT cree que el preacuerdo en materia de pensiones ha reconducido las medidas que el Gobierno quería imponer

UGT-Melilla considera que el acuerdo en materia de jubilación adoptado por sindicatos y Gobierno es “positivo” porque ha “neutralizado, reconducido y reorientado las medidas que quería imponer el Gobierno con su propuesta inicial de reforma del Sistema Público de Pensiones”.

El sindicato ha subrayado que se trata de un principio de acuerdo “muy importante” que va a tener repercusiones positivas en otros ámbitos de la negociación del acuerdo global. Así, el secretario general de UGT-Melilla, Alonso Díaz, ha manifestado que este gran acuerdo pretende “reforzar la cohesión social en nuestro país y afianzar el Sistema Público de Pensiones”, y ha subrayado que “deberían sumarse los partidos políticos porque toca materias de gran importancia para la reactivación económica y la recuperación del espacio de la negociación del que nunca debieron salir estas materias”.

Díaz resalta que no sólo se ha negociado sobre el sistema Público de Pensiones, sino que en el marco para lograr un Pacto Global, el Gobierno se ha comprometido a recuperar “el derecho subjetivo para las personas desempleadas que hayan agotado las prestaciones o subsidios”. “Es decir, más allá de febrero y de que se denomine PRODI o no, se garantiza la protección a las personas que agotan la prestación o el subsidio, un derecho que conlleva una ayuda económica y también el derecho a la formación y a las políticas de orientación. Esta ayuda se financiará con fondos estatales, está vinculada al sistema de protección por desempleo, no serán fondos que tengan una partida limitada como anteriormente se planteaba”.

Alonso Díaz asegurado valorar el acuerdo bilateral con las organizaciones empresariales CEOE y CEPYME para asentar los criterios para la reforma de la negociación colectiva. Una reforma cuyo objetivo para los sindicatos no es otro que “modernizar el sistema de relaciones laborales, que la negociación colectiva siga siendo la pieza básica fundamental de las mismas y que no se produzcan fugas hacia la individualización”. Al mismo tiempo, considera que se debe fortalecer la capacidad de adaptación de las empresas a través de la flexibilidad interna y aumentar la participación sindical.

El secretario general de UGT-Melilla ha expresado que las reformas sin pactos son “inútiles y nocivas, como lo está demostrando la reforma laboral y sus efectos sobre el empleo”. En este sentido, ha manifestado que “creemos que la senda que se ha iniciado con el acuerdo en pensiones- que hay que perfeccionar- el acuerdo en políticas activas, el acuerdo bilateral para asentar los criterios para la reforma de la negociación colectiva, y el trabajo que tenemos que culminar en materia de política industrial, energía y ciencias son acuerdos para producir reformas que mejoren la situación económica y del empleo en nuestro país”.