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Tiempos de crisis.
UGT pide al Gobierno central un plan de empleo para los jóvenes parados melillenses
Ha pedido que este plan de empleo cree puestos de trabajo "con derecho y calidad para los jóvenes", potenciando el empleo indefinido y la formación de acuerdo a las necesidades del mercado.
Publicada en InfoMelilla el 13 de agosto de 2011
El sindicato UGT ha pedido al Gobierno de España que impulse un plan de empleo para los jóvenes, con el objeto de reducir la elevada tasa de paro que sufre Melilla en este colectivo social, que se sitúa en torno al 36 por ciento.
En rueda de prensa, los responsables de UGT-Juventud en Melilla, Dina Abdeselam y Ángel Turrión, han recordado que Melilla es, junto con Ceuta y Canarias, las autonomías españolas donde hay un mayor paro juvenil, de ahí la necesidad de llevar a cabo una serie de medidas que ayuden a paliar este problema.
Abdeselam ha pedido que este plan de empleo cree puestos de trabajo "con derecho y calidad para los jóvenes", potenciando el empleo indefinido y la formación de acuerdo a las necesidades del mercado.
Según ha dicho, el perfil laboral de los jóvenes está formado por contratos temporales, bajos salarios, horarios excesivos, y puestos de trabajo sin responsabilidad y baja cualificación, a pesar de la alta formación con la que cuentan los jóvenes españoles.
En este sentido, Turrión ha advertido de que "se está creando una generación de jóvenes con preparación que, ante la precariedad laboral que hay en España, optan por irse a otro país para encontrar un trabajo digno, con una relación entre la jornada de trabajo, el salario, la preparación y el puesto que se desempeña".
Esta cuestión "deja mucho que desear en este país", ha lamentado Turrión, que ha presentado los tres cortometrajes que UGT ha elaborado para celebrar el Día Internacional de la Juventud, en los que se refleja la precariedad laboral de los jóvenes en España.
Estos cortos, disponibles en Youtube, tienen como título común 'Deja de ser el último mono, ¡muévete!', y en pocos segundos reflejan cómo los jóvenes, pese a tener un buen currículum, tienen como única salida laboral puestos como camarero o cajero de supermercado, o están destinados a poner cafés, hacer fotocopias y atender el teléfono en sus empresas.