Ceuta y Melilla gastaron 2,4 millones en productos de venta directa en 2011

La Asociación de empresas de Venta Directa (AVD), entidad que engloba a las 18 empresas más importantes dedicadas a la venta fuera de establecimientos de productos de cosmética, cultura, nutrición, tecnología, bisutería, menaje para el hogar y un largo etcétera, confirma un año más que Ceuta y Melilla siguen manteniendo su facturación anual a pesar de la coyuntura económica actual. En concreto, durante el años 2011 ceutíes y melillenses gastaron 2.474.260 euros en productos de venta directa, y, más concretamente, los cosméticos y productos culturales fueron los de mayor reclamo en ambas ciudades.

Los datos arrojados por la AVD confirman que año tras año continúa el crecimiento positivo del sector. De hecho, se aprecia un notable incremento en el total de distribuidores, llegando a 209.955 personas dedicadas a la distribución de productos, un 3,8 por ciento más que en 2010. Entre ellos, se encuentran los ceutís y los melillenses, quienes siguen viendo en la venta directa una oportunidad profesional compatible con la vida familiar y laboral para obtener ingresos extra.

Además, en 2011, también se incrementaron un 59 por ciento las personas que optaron por dedicarse a esta actividad a tiempo total. Según Carlos Barroso, recién nombrado presidente de la AVD, “en venta directa se puede ganar dinero. Actualmente en nuestro país la media de gasto en productos de venta directa por habitante es de 15 euros al año, frente a otros países como Estados Unidos, dónde se gastan 70 euros o Japón, 120 euros. Somos un sector emergente y atractivo para el emprendedor o para cualquiera que simplemente desee generar unos ingresos extra”.

Las empresas de venta directa asociadas a la AVD mantienen una evolución constante. Así, el año pasado su facturación fue de 494.852.120 euros y un volumen total de 6.382.346 de pedidos. Las ventajas que ofrece dedicarse a la venta de productos de cualquiera de las empresas que componen la AVD son numerosas, y además de facilitar la conciliación familiar y aportar ingresos extra, no son necesarios requisitos ni de edad ni estudios previos, facilita horarios adaptados según necesidades, y constituye una opción de trabajo independiente alternativa frente al paro.