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Díaz advierte a Rajoy de que la Negociación Colectiva es una cuestión entre sindicatos y empresarios
“La moderación salarial es un sacrificio para mantener el empleo y un acto de solidaridad con los desempleados”, ha señalado el dirigente de UGT-Melilla
Publicada en InfoMelilla el 6 de febrero de 2012
El secretario general de UGT-Melilla, Alonso Díaz, asegura que es importante mantener el marco de la Negociación Colectiva como “ámbito que tiene márgenes suficientes para hacer frente a la crisis” y ha advertido al Gobierno central de que no debe cambiar la normativa en una materia “que debe desarrollarse en el plano bilateral que le es propio”.
El líder sindicalista asegura que el acuerdo se ha alcanzado en “un acto de responsabilidad en el marco de una difícil situación económica como nunca antes habíamos conocido” y que se asienta sobre los siguientes ejes fundamentales: La moderación de los precios como elemento de competitividad, el control de las tasas y precios públicos que dependen de las distintas administraciones, la moderación de los beneficios empresariales y las retribuciones a los altos directivos y ejecutivos.
Recordando su carácter temporal (2012/2014), Díaz ha señalado que la moderación salarial es “un sacrificio para mantener el empleo y un acto de solidaridad con los desempleados”. En este sentido, ha pedido a los empresarios que hagan un esfuerzo para evitar, a través de fórmulas negociadas, que continúen los despidos.