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Los socialistas melillenses acusan a Rajoy de 'atacar los derechos de las mujeres con la reforma laboral'
La secretaria de Igualdad del PSOE melillense, Dolores Cabrera, ha advertido de que esta reforma va a desplazar a muchas mujeres del mercado de trabajo.
Publicada en InfoMelilla el 8 de marzo de 2012
El PSOE de Melilla ha acusado al Gobierno de Rajoy de atacar los derechos de las mujeres con la reforma laboral, ya que perjudica la incorporación progresiva de las mujeres al empleo y al derecho a la conciliación.
En una nota, la secretaria de Igualdad del PSOE melillense, Dolores Cabrera, ha advertido de que esta reforma va a desplazar a muchas mujeres del mercado de trabajo, ya que elimina el derecho a la conciliación de los trabajadores al permitir organizar la jornada, los turnos y los tiempos de trabajo en función de las necesidades de la empresa.
Además, da prioridad a los convenios de empresa frente a los convenios estatales o autonómicos, y lo hace expresamente en el caso de medidas que afectan al tiempo de trabajo y a la conciliación, algo que en Melilla va a tener una especial influencia negativa, ha asegurado Cabrera.
Según la socialista, esta reforma permite a las empresas obligar a hacer horas extraordinarias en los supuestos de contratos a tiempo parcial e impide a los trabajadores organizar sus tiempos en casos de reducción de jornada por cuidados e incluso por lactancia.
También asegura que las mujeres sufrirán con mayor intensidad las consecuencias de esta reforma, ya que reducirá el salario al permitirlo por razones de competitividad y productividad y se verán afectadas por el hecho de ser las que se siguen ocupando en mayor medida de la atención a las personas en situación de dependencia y de los niños.
En definitiva, según Cabrera, es una reforma "muy peligrosa" para las mujeres a las que, en algunos casos expulsará del empleo ante la imposibilidad de conciliar su vida familiar y laboral, y, en otros, mantendrá en situación de precariedad al eliminar el marco de desarrollo de las medidas y planes de igualdad.