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Melilla incrementa las ayudas públicas a empresas que generen empleo
A partir de ahora, las empresas podrán recibir 7.000 euros por puesto de trabajo creado
Publicada en InfoMelilla el 18 de junio de 2012
El Consejo de Administración de Proyecto Melilla S.A. (PROMESA) ha aprobado esta mañana –lunes- un incremento sustancial de las ayudas que presta dirigidas a la creación de empleo, algo que será posible gracias a los 4 millones de euros de Fondos Feder que corresponden a Melilla y que, tras ser gestionados durante años por el Gobierno central, desde ahora repercutirán directamente en la Ciudad Autónoma.
Ha sido el presidente de PROMESA, José María López Bueno, el encargado de ofrecer los detalles del incremento de las ayudas, que se ve reflejado de forma especial en el régimen dirigido a empresas generadoras de empleo, que si bien hasta ahora podían recibir hasta 2.500 euros por empleo nuevo, ahora podrán recibir hasta 7.000 euros.
Del mismo modo aumenta el importe máximo que puede recibir un proyecto empresarial, ya que si hasta el momento cada empresa podía recibir una ayuda máxima de 30.000 euros por crear empleo e invertir, ahora podrán recibir hasta 45.000 euros a fondo perdido.
Del mismo modo, López Bueno ha dado cuenta del incremento desde los 30.000 a los 40.000 euros de las ayudas financieras para la subsidiación de intereses por parte de las empresas, así como de la subida de los 24.000 hasta los 30.000 euros del importe máximo que una micro-empresa puede obtener para proceder a su modernización.
Además de todo lo anterior, el Consejo de Administración de PROMESA, ha aprobado una convocatoria de ayudas para la creación de empleo femenino con una partida de 100.000 euros y otra convocatoria para fomentar el empleo joven con 70.000 euros, cantidades ambas, ha dicho López Bueno, superiores a las de ejercicios anteriores.
Para concluir, el presidente de PROMESA ha explicado que estas mejoras han obtenido el apoyo de todos los grupos políticos, a excepción de Populares eh Libertad, que ha decidido abstenerse.