PSOE: “Quienes deberían sentir vergüenza son los que están condenando a nuestros jóvenes a un empleo precario de por vida”

El secretario de Organización del PSOE local, Francisco Vizcaíno, ha detallado algunas de las acciones emprendidas por su partido para beneficio de los jóvenes de Melilla, en respuesta a la senadora del PP, María del Carmen Dueñas, quien manifestó que la herencia del Gobierno socialista es “para sentir vergüenza”.

En opinión de Vizcaíno, quienes deberían avergonzarse son “los que están condenando a nuestros jóvenes a un empleo precario de por vida”. El socialista asegura que los recientes “recortes en Educación son la punta del iceberg de lo que el Gobierno de Rajoy va a hacer después de las elecciones andaluzas”.

La herencia del PSOE, contrapone, consiste en “más formación, reducción del fracaso escolar en 10 puntos en Melilla, nuevos centros educativos, un centro de Formación Profesional integrado en el IES Reina Victoria Eugenia, programas para facilitar el retorno a la formación de los que abandonaron los estudios o el reconocimiento de capacitaciones técnicas y laborales”.

Reforma laboral

Vizcaíno también acusa al PP de imponer una reforma “que favorece el despido”. “Han eliminado derechos laborales históricos consolidados”, prosigue, “han abierto la puerta para acabar con la conciliación laboral y familiar y, lo que es peor, después de hacerlo, el propio Mariano Rajoy y la ministra Fátima Báñez reconocen que no va a generar empleo y que este año 2012 se va a incrementar el número de desempleados en más de 600.000 personas”, ha criticado, sentenciando que “esto es justo lo contrario de lo que necesita el país”.

Para el dirigente del PSOE, el Gobierno central “ha dilapidado de un plumazo” los avances laborales y “ha hecho retroceder a los españoles en más de 30 años”. Vizcaíno asegura que se ha roto el equilibrio entre las empresas y la parte social, y critica “que las empresas puedan bloquear convenios colectivos”, que puedan bajar el sueldo por razones de competitividad y productividad, o que hay contratos que le permitan “despedir cuando quiera y sin ningún tipo de indemnización ni aviso previo”, entre otras cuestiones.